律师分析： 工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...查看全文

法律分析：1、用人单位如果连续加班，每月加班时间超过三十六小时的，是违反《劳动法》的，但出现特殊情形除外。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

不合法。除存在《劳动法》第四十二条之情形,用人单位延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。每天加班到11点的,是不合法的,劳动者可以拒绝。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...查看全文

法律分析：违法，但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...查看全文

法律分析：一、星期天加班违法吗周六周日强制加班不符合《劳动法》规定，根据《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳...查看全文

律师解答： 在星期天的时候工作并不一定算加班，符合加班的条件才能够依法领取加班费，劳动者要能够予以区分。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作。而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续...查看全文

法律分析：一、厂里天天加班合法吗用人单位如果连续加班，每月加班时间超过三十六小时的，是违反《劳动法》的，但出现特殊情形除外。二、加班工资基数如何确定主要有以下几种情况：1、如果劳动合...查看全文

法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动...查看全文

如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动报酬低于当地...查看全文

如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动报酬低于当地...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

一、工厂天天加班是否可以投诉1、工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。...查看全文

一、国庆节加班七天属于违法行为      如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员...查看全文

律师解答： 旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...查看全文

一、工厂强制员工星期天加班属于犯法嘛 1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并...查看全文

公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。 工厂的加班费可以拒绝吗 工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定，在3...查看全文

工厂天天加班可以投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条。强制加班可向劳动行政部门投诉，罚款警告责令改正。用人单位需与工会和劳动者协商，每日延长工作时间不得超过1小时，特殊原因下不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定将...查看全文

如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规章：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动报酬低于当地...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文