律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文

劳动法及相关法规没有规定工资发放的具体日期，一般情况下用人单位在下个月的上旬支付上个月的工资。具体工资发放日由劳动者与用人单位约定。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。如遇节...查看全文

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。   ...查看全文

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。   ...查看全文

法律分析：一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。【法律依据】...查看全文

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...查看全文

法律分析：一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。【法律依据】...查看全文

法律分析：一般月底发工资是每月的25日。国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

法律分析: 一般月底发工资是每月的25日。国家没有统一某具体的时间作为工资的发放日，而是规定具体时间工资发放日由劳动者与用人单位约定。 首先，发工资是按照劳动合同、工资支付制度和国家法律法规进行的。根据《中华人民共和国劳动法》规定...查看全文

失业金每月几号发放的 一般是在月中或者月尾发放，即在15号左右或者30号左右发放。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。...查看全文

法律分析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...查看全文

您好,很荣幸为您解答。国企发工资详情如下:1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小工资制的可按周、日、小时支付工资;...查看全文

法律分析：新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文

如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定老师的工资一般都是月末来发,一般没有固定的日子,教师工资属...查看全文

如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定老师的工资一般都是月末来发,一般没有固定的日子,教师工资属...查看全文

法律分析：在当日24点之前。如果社保当初告知你你的发放日期是15日，并没有通知你几点几分吧？不会具体到几点的，有一点可以肯定，不会过了15日的24点。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师分析:工资不是事业单位直接发给你的，是事业单位给劳务公司，然后有公司再发给你，所以日期要去问劳务公司，一般来说，当月工资要到下月十五日前发给你，或者看一下你的劳动合同，可能会有写下的。法律依据:...查看全文

各个医院不一样，一般都在5-8号发工资。 根居国家规定.所有的企业或者私人单位都不能扣压员工的工资.如果你的工作日满26天(四天有薪假期，实际工作有时会有所不同)那么你的单位或企业应该在下一个月的10号前给你发放工资.如果单位或企...查看全文