1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合以上条件之一的，都可以退休换届。
县级领导班子换届的年龄限制
律师回答
摘要：符合以下条件之一的干部可退休换届：1.男满60岁，女满55岁，参加革命工作满10年；2.男满50岁，女满45岁，参加革命工作满10年，完全丧失工作能力；3.因工致残，完全丧失工作能力。
延伸阅读
县级领导班子换届的年龄要求及影响因素
县级领导班子换届的年龄要求及影响因素是一个重要的议题。根据相关规定，县级领导班子换届时存在着一定的年龄限制。这种限制旨在确保领导班子的年龄结构合理，能够促进领导层的稳定和发展。年龄要求通常会根据不同职位的性质和职责而有所不同。一方面，合适的年龄要求可以确保领导人员具备足够的经验和能力，更好地履行职责。另一方面，年龄要求也可以为年轻有为的人才提供机会，促进干部队伍的更新换代。然而，年龄要求也可能带来一些影响因素。一些有能力但年龄较大的人可能因为年龄限制而错失机会，而一些年轻人则可能因为缺乏经验而无法胜任职位。因此，在制定和执行年龄要求时，需要综合考虑各种因素，确保公平、合理和科学。
县级领导班子换届的年龄要求及影响因素是一个重要的议题。根据相关规定，县级领导班子换届时存在着一定的年龄限制。这种限制旨在确保领导班子的年龄结构合理，能够促进领导层的稳定和发展。年龄要求通常会根据不同职位的性质和职责而有所不同。一方面，合适的年龄要求可以确保领导人员具备足够的经验和能力，更好地履行职责。另一方面，年龄要求也可以为年轻有为的人才提供机会，促进干部队伍的更新换代。然而，年龄要求也可能带来一些影响因素。一些有能力但年龄较大的人可能因为年龄限制而错失机会，而一些年轻人则可能因为缺乏经验而无法胜任职位。因此，在制定和执行年龄要求时，需要综合考虑各种因素，确保公平、合理和科学。
结语：根据以上条件，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部在满足相应年龄和工作经历的情况下，可以退休换届。县级领导班子换届的年龄要求是一个重要的议题，旨在保持领导层的年龄结构合理，促进稳定和发展。年龄要求既能确保领导人员具备经验和能力，又能为年轻有为的人才提供机会。然而，年龄要求也可能带来一些影响因素，需要综合考虑各种因素，确保公平、合理和科学。
法律依据
《中国共产党章程》
第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
第二十二条党的中央委员会每届任期五年。全国代表大会如提前或延期举行，它的任期相应地改变。中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。
第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
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