劳动合同一年签一次不一定合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条和第十四条规定，双方协商一致可以签订固定期限合同或无固定期限合同。劳动合同解除条件包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者解除合同需提前3...查看全文

根据《劳动法》规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指劳动合同期限在一定期限内，如3年、5年等。因此，劳动合同一次签三年是合法的。...查看全文

劳动合同一年签一次不完全合法，根据相关规定，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。具体情形包括：1）劳动者在同一单位连续工作满十年；2）用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，劳动者在同一单位连...查看全文

第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...查看全文

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理...查看全文

法律分析： 需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理，但实...查看全文

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理...查看全文

劳动合同一年签一次合法吗？ 劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

法律分析:劳动合同一年签一次，在连续订立两次内合法。根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同能一年签吗 劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...查看全文

劳动合同一年签一次合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的。如果是有固定期限的劳动合同，约定的期限可以是一年或几年。劳动合同的终止情况包括合同期满、劳动者享受养老保...查看全文

法律分析：一、劳动合同一年签一次合法吗合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同...查看全文

合同一年一签不违法，但视合同类型。劳动合同期限可协商确定，已签两份固定期限劳动合同后，可续签或签无固定期限合同，工作满十年亦可要求无固定期限合同。...查看全文

律师分析： 劳动合同法一般签几年，没有具体的规定，依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固...查看全文

劳动合同一年一签不完全合法，但也不违法。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可以协商签订几年一签的劳动合同，用人单位也可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。然而，在签订第3次劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。除非劳...查看全文

一、合同一年一签合法吗 1、根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后，如双方表示续签应签订无固定...查看全文

合同一年一签一般不违法，但要视合同类型。劳动合同期限可由双方协商确定。若已签两份固定期限劳动合同，第二份到期后，若双方同意续签或劳动者已连续工作满十年，单位应签无固定期限劳动合同，除非劳动者要求固定期限合同。...查看全文

法律分析：工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人...查看全文

法律分析：一、劳动合同一次签三年合法吗？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。...查看全文

每年签一次劳动合同合法吗？解除劳动合同可以不同意吗？劳动合同变更是什么情形？这篇文章回答了这些问题。根据法律规定，每年签一次劳动合同是合法的，但在特定条件下，应签订无固定期限合同。解除劳动合同应先协商一致，书面确认后才能生效，否则...查看全文