劳动合同一年签一次不一定合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条和第十四条规定，双方协商一致可以签订固定期限合同或无固定期限合同。劳动合同解除条件包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者解除合同需提前3...查看全文

法律分析：一、劳动合同一次签三年合法吗？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。...查看全文

第三次合同是否无固定期限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。若用人单位自用工满一年未签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件包括：劳...查看全文

法律分析：一、第三次签订劳动合同签几年第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的...查看全文

当然可以，只要双方同意想签多久就签多久， 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同可不可以签书面 视情况而定，无...查看全文

劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定...查看全文

劳动合同可以签固定期限或无固定期限，也可以以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可以协商一致约定具体时间。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。...查看全文

劳动合同可以一年一签。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...查看全文

依据我国现行法律法规，第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同，可以初步判断企业的做法是合法的。自己可以要求签订无固定期限劳动合同。 劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是...查看全文

法律分析：一、签订三年劳动合同合法吗签订三年劳动合同是合法的，只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三...查看全文

劳动合同一年签一次不完全合法，根据相关规定，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。具体情形包括：1）劳动者在同一单位连续工作满十年；2）用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，劳动者在同一单位连...查看全文

一年期和三年期劳动合同的区别在于试用期、达到无固定期合同条件所需时间和解约成本不同。一年期合同试用期最长为两个月，而三年期合同试用期最长为六个月。对于达到无固定期合同条件所需时间和解约成本而言，三年期合同相对较长，而一年期合同则较...查看全文

用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。第二次签订时间一般也为3年，同...查看全文

法律分析：第一次签订劳动合同3年时间是合适的，首次签劳动合同3年，无论对企业还是员工，都是最合适的。并且，签1年、20年都不好。 签3年对双方有利 一个员工，3年时间就可以看出是不是有能力，是不是在努力为企业创造价值，是否需要...查看全文

在签署三年的劳动合同时，试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久...查看全文

劳动合同签订时，第一次签三年第二次签几年没有限制，由双方协商决定。但连续签两次合同后，第三次应签无固定期限合同。签合同时需注意单位合法性、工作内容和地点、劳动报酬、试用期、支付方式等条款。劳动合同生效需双方协商一致并在合同上签字或...查看全文

法律分析：一、连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。根据《劳动合同法》规定，二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。不是一定要...查看全文

劳动合同一年签一次合法吗？ 劳动合同可以签一年。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同一年签一次合法吗合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同...查看全文