男性产假从什么时候开始算起

律师回答

一、产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

二、产假期多少天

目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。

三、国家规定法定产假是多少天

需、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产,增加产假15天;

生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

综上所述,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。如果您情况比较复杂,网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询网专业律师。

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