法律解析： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未按时足额...查看全文

律师解答： 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未按时足额...查看全文

律师解答： 1、要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿2、补交存在劳动关系期间的社保3、如果为未...查看全文

法律解析： 1.养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； 2.医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%； 5....查看全文

法律解析： 1.养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； 2.医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%； 5....查看全文

律师解答： 1.养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%； 2.医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3.失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%； 5....查看全文

法律解析： 劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。 【法律...查看全文

公司社保缴纳标准：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险0.5%；生育保险单位1%；住房公积金单位和个人都是12%。...查看全文

法律解析： 当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到，单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，你就可以在网上查到缴纳记录。 当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网...查看全文

法律解析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人...查看全文

法律解析： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人...查看全文

法律解析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

法律解析： 社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。 【法律依据...查看全文

法律解析： 社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。 【法律依据...查看全文

法律解析： 一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

法律分析：一、企业社会保险的缴纳比例是多少?参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。单位和个人的承担比例一般是：养老保...查看全文

法律解析： 公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...查看全文