根据一般工伤标准，双方存在劳动关系时，赔偿应包括三个月正常工资的误工费；存在劳务关系时，需提供收入证据并要求对方支付工资。赔偿应按一般伤情标准进行。...查看全文

法律分析：可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。...查看全文

律师分析： 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 【法律依据...查看全文

律师分析： 骨折职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 骨折职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过十二个月，可酌情延长，但...查看全文

一、手腕骨折赔一次性赔多少1、三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工...查看全文

法律分析：工伤骨折二次手术仍然属于工伤范围，取钢板费用可以报销，但如果在第一次手术时已经全额进行报销的话，是不能再次报销。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅...查看全文

手腕骨折打钢板可评定为10级伤残，享受工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7-13个月工资，工伤医疗和伤残就业补助金由基金和用人单位支付，标准由地方政府规定。...查看全文

律师解答： 对于手腕骨折的病人，还是算轻伤的。对于手腕骨折以后的病人，会表现为局部的肿胀，疼痛，并且活动受限，按压会有骨擦音或者是骨擦感，会出现畸形的情况。拍个普通的x线光片，就完全可以明确诊断的。 【法律依据】： 《人体轻伤鉴...查看全文

法律分析:对于手腕骨折的病人，还是算轻伤的。对于手腕骨折以后的病人，会表现为局部的肿胀，疼痛，并且活动受限，按压会有骨擦音或者是骨擦感，会出现畸形的情况。拍个普通的x线光片，就完全可以明确诊断的。法律依据:...查看全文

律师分析： 对于手腕骨折的病人，还是算轻伤的。对于手腕骨折以后的病人，会表现为局部的肿胀，疼痛，并且活动受限，按压会有骨擦音或者是骨擦感，会出现畸形的情况。拍个普通的x线光片，就完全可以明确诊断的。 【法律依据】： 《人体轻伤鉴...查看全文

律师分析： 轻伤鉴定标准按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定来看，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。若因故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期...查看全文

法律分析：手腕骨折是不是轻伤，需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。其他人说的都不算。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 轻伤鉴定标准按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定来看，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。若因故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期...查看全文

法律分析:轻伤鉴定标准按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定来看，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。若因故意伤害罪致人轻伤的，处三年以...查看全文

法律解析： 轻伤鉴定标准按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定来看，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。若因故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期...查看全文

工伤骨折二次手术取钢板费用是否报销。工伤保险可以报销费用，但若已全额报销第一次手术费用，则不再报销。根据《工伤保险条例》，工伤后需进行劳动能力鉴定，伤残等级和生活自理障碍等级决定待遇。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，工伤医疗和就...查看全文

法律解析： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文

律师解答： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文

根据一般伤情赔偿标准，需要进行赔偿。如果双方存在劳动关系，那么误工费应相当于三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。...查看全文

法律解析： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文