公司中工作超过了一定时间之后，自己就可以享受到带薪休年假的待遇，这个一般在一年以上就可以计算到，如果有十年的工作时间的话，可以享受多少？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
一、10年工龄如何计算休假天数
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。
年假：
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
二、相关法律知识
《企业职工带薪年休假条例》：
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
以上内容就是对提问的回答，如果在公司里面工作的时间已经超过了十年，这个时候一般来说都是享受的十天带薪休假的期限，在这十天中，自己是按照全部的工资进行发放的。
