法律分析:如果你不存在“(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的“ 这五种情形,那么单位的做法是不合理、不合法的。
法律分析:如果你不存在“(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的“ 这五种情形,那么单位的做法是不合理、不合法的。
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律师解答: 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文
法律分析:一、惠州社会工龄满10年怎么休10天年假工作满10年年假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文
法律分析:孕妇合同到期自动延续,不能终止,用人单位违法终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文
律师分析: 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文
法律解析: 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文
法律分析:工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,工作满10年后才能享受年假,年休假天数为10天。工作满1年不满10年的年休假为5天,满10年不满20年的为10天,满20年及以上的为15天。社保与年休假无关,只记录保险缴费年限。国家法定休假日和休息日不...查看全文
法律分析:十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假...查看全文
法律分析:一般是起飞前24小时以前收不超过10%的退票费,起飞前22以内2小时以前收10%的退票费,起飞前2小时以内收20%的退票费,其他规定见航空公司退票明细表。【法律依据】:《中华人民共和国消费...查看全文
法律分析:一般是起飞前24小时以前收不超过10%的退票费,起飞前22以内2小时以前收10%的退票费,起飞前2小时以内收20%的退票费,其他规定见航空公司退票明细表。【法律依据】:《中华人民共和国消费...查看全文
法律解析: 从十年开始。依据相关法律的规定,劳动者连续工作满十年的,年假的天数为十天,节假日的时间是不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...查看全文
律师解答: 十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职...查看全文
一、10年工龄有多少天年假 1、劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据:《职工带...查看全文
律师分析: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文
律师分析: 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并...查看全文
工龄10年10天年假的证明方法及相关规定。根据我国劳动合同法,可申请劳动争议仲裁解决。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上的职工享受带薪年休假,工作满10年可享受10天年休假。单位应保证职工享受年休假,期间薪资不变。...查看全文
公司中工作超过了一定时间之后,自己就可以享受到带薪休年假的待遇,这个一般在一年以上就可以计算到,如果有十年的工作时间的话,可以享受多少?下面,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,网小编整理了以下的相关内容,希望对您有所帮助。 ...查看全文
律师分析: 是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”由于你刚好工作满十年,所以年休假是十天。 【法律依据】:...查看全文
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》,工人退休条件包括满足年龄和连续工龄要求,参加基本养老保险的个人需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能领取基本养老金,不足十五年的可以继续缴费至满十五年或...查看全文
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