律师分析： 根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业...查看全文

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法...查看全文

法律分析：如果你不存在“（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的...查看全文

一、工作满20年年休假多少天根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职...查看全文

律师分析： 是十天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”由于你刚好工作满十年，所以年休假是十天。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：20年工龄年假应计算为15天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满20年的，年休假15天。20年工龄年假如何计算的法律依据...查看全文

法律分析:工作满10年年假十天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假的天数以职工在本单位累积工作的年限所决定，如:已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

法律分析：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...查看全文

法律分析：20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...查看全文

律师解答： 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

有一年工龄的职工是能够申请年休假的，并且年休假是工龄时间越长休假的天数也就越多，以下是小编为你整理的工龄20年年休假的天数相关资料，希望大家喜欢!想了解更多关于工龄20年年休假的天数是多少的知识，就跟小编一起来看看吧。 一、工龄2...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，已满10年工作经历的员工可享受10天年假，节假日时间不计算在年假内。年假指给职工一年一次的假期，连续工作1年以上的职工均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、...查看全文

法律分析:劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条...查看全文

根据劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累...查看全文

法律分析：一、惠州社会工龄满10年怎么休10天年假工作满10年年假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

律师分析： 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

法律解析： 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

法律分析:工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

劳动者连续工作满十年的年假为十天，节假日不计入年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。年休假天数根据累计工作时间确定，包括同一或不同用人单位工作期间。新进用人单位且符合规定的职工...查看全文