工作满10年年假多少天呢

律师回答
摘要:根据劳动法规定,职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天,满10年不满20年的为10天,满20年以上的为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计2个月以上(对满10年未满20年的职工为3个月以上,满20年以上的为4个月以上)的情况下,不享受当年的年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
延伸阅读
"职务晋升后的年假天数如何计算?"
职务晋升后的年假天数计算是根据员工在公司工作的年限和职务级别来确定的。通常情况下,随着年限的增加和职务的晋升,员工享有更多的年假天数。具体计算方法可能因公司政策而有所不同,但一般来说,每年的年假天数会逐渐增加。一种常见的计算方式是根据员工工作满一定年限后,每满一年增加一定天数的年假。而职务晋升后,员工可能会根据新职务级别享有更多的年假天数。因此,职务晋升后的年假天数计算需要考虑员工的工作年限和新职务级别,并根据公司政策进行具体计算。请咨询您所在公司的人力资源部门,以了解详细的计算方法和规定。
结语:根据以上规定,职工的年休假天数与工作年限和病假、事假情况有关。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工晋升后的年假天数根据工作年限和职务级别确定,具体计算方法需咨询公司人力资源部门。
法律依据
《职工年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工作满10年年假多少天

法律分析:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...查看全文

工作满10年年假多少天

法律分析:工作满10年年假十天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,年休假的天数以职工在本单位累积工作的年限所决定,如:已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...查看全文

工作满10年年休假多少天

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法...查看全文

工龄满10年年假多少天?

律师分析: 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

工龄满10年年假多少天?

法律解析: 工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法...查看全文

工龄满10年年假多少天

法律分析:工作满10年年假10天。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

工作满多少年可以享受10天年假?

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数,累计工作满10年后每年享受10天带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。工会组织维护职工年休假权益。职工与单位发生年休假争议时,依法处理。国务院人事部门和劳动保障部门制定实施办...查看全文

工作10年有多少天年假

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇,因为年休假是国家强制性规定的,那么自己工作也达到了多长时间后,每一年有十天年休假?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识, 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年...查看全文

工作多少年10天假期

法律分析:累计工作满20年。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

工作满5年年假多少天?

根据国家规定,职工的年休假天数与累计工作年限相关,工作1-10年为5天,10-20年为10天,20年以上为15天,不包括法定休假日和休息日。职工在不同单位工作或视同工作期间都应计入累计工作时间。...查看全文

工作满5年年假多少天?

律师分析: 在单位工作五年,年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《职...查看全文

工作满多少年可以享受10天带薪年假

《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和假期长度。满10年不满20年的员工每年可享受10天年假,满20年的员工可享受15天年假。国家法定休假日不计入年假。工资是雇主或单位支付给员工的劳动报酬,但某些费用不属于工资范畴。...查看全文

工作满十年的年休假天数是多少呢

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,法律经验编辑在此提醒各位,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工...查看全文

工作满十年有10天年假吗

法律分析:劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的,有5天的年假;如果满20年的,有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条...查看全文

工作满10年年假?

律师分析: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,法律经验编辑在此提醒各位,国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、...查看全文

工作满多少年可以休10天

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇,因为年休假是国家强制性规定的,那么自己工作也达到了多长时间后,每一年有十天年休假? 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假...查看全文

工作满一年有多少天年假?

法律解析: 根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

工作满20年年休假多少天

一、工作满20年年休假多少天根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职...查看全文

工作满一年有多少天年假?

律师解答: 根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1...查看全文

员工工作满年假多少天?

法律解析: 1、年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 2、职工累计工作已...查看全文

推荐律师

张壮

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务144人次

热门法律问题