成都市生育保险缴费基数是怎样的2023-法律问答|晖律网

成都市生育保险缴费基数是怎样的2023

回答于2024-05-02 阅读（1045）

律师回答

摘要：本文详细介绍了成都生育保险缴费基数的计算方法和生育保险的报销条件。机关事业单位和企业需按照不同比例缴纳生育保险费,生育保险报销需符合计划生育政策、已办理生育保险、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标等条件。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,标准为不同情况不同。此外,计划生育手术费也列入生育保险基金结付范围。

成都生育保险缴费基数的计算方法如下:如果成都生育保险缴费基数低于上一年成都市职工月平均工资的60%,则按60%作为缴费基数;如果缴费基数高于上一年成都市职工月平均工资的300%,则按300%作为缴费基数。
机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
灵活就业人员缴费比例:灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
二、生育保险的报销条件
1.符合计划生育政策、民法典等法律法规;
2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;
3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。
三、生育保险报销范围
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

延伸阅读

生育保险是一种为保护妇女和家庭权益而设立的社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险报销条件包括以下几个方面：

1. 生育保险参保人员应当为用人单位职工或者用人单位自雇人员。

2. 生育保险参保人员应当足额缴纳生育保险费，且用人单位应当按时足额缴纳生育保险费。

3. 生育保险参保人员在生育或者终止妊娠时，应当同时具备以下条件：

(一) 用人单位未参加生育保险的；

(二) 用人单位未按时足额缴纳生育保险费的；

(三) 用人单位未为职工或者用人单位自雇人员缴纳生育保险费的；

(四) 职工或者用人单位自雇人员应当参加生育保险，但未参加的；

(五) 职工或者用人单位自雇人员在生育或者终止妊娠时符合生育保险规定的。

4. 生育保险参保人员在享受生育保险待遇时，应当同时符合以下条件：

(一) 生育保险参保人员分娩或者终止妊娠的；

(二) 生育保险参保人员达到生育保险规定的生育待遇享受条件的。

综上所述，生育保险报销条件包括以上四个方面。如果符合生育保险报销条件，参保人员可以向生育保险经办机构申请生育保险报销，享受相应的生育保险待遇。

结语：成都生育保险缴费基数计算方法及生育保险报销条件如下:如果成都生育保险缴费基数低于上一年成都市职工月平均工资的60%,则按60%作为缴费基数;如果缴费基数高于上一年成都市职工月平均工资的300%,则按300%作为缴费基数。机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员缴费比例:灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。生育保险的报销条件包括符合计划生育政策、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的,已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的,在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。生育保险报销范围以生育津贴形式对单位予以补偿,标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第六章生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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