入职时间和劳动合同时间不一致-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职时间和劳动合同时间不一致

法律分析:如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的...查看全文

问入职时间和劳动合同时间不一致？

律师分析：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

法律解析：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

律师解答：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文

问劳动合同签订时间与入职时间不一致

答

法律分析:劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

问入职时间和劳动合同签署是否一致？

答

劳动合同签约时间与入职时间不一定一致，劳动关系以实际入职时间为准。遇到劳动合同问题需找与劳动问题相关的专业律师，以维护合法权益。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更合同，必须履...查看全文

问劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗

答

法律分析：一、劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。法律依据：《劳...查看全文

问劳动合同签约时间与入职时间一定一致吗

答

法律分析:劳动合同的签约时间与入职时间不是一定保持一致的。双方只要在用工之日起的一个月内及时签约即可，如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同签约时间和入职时间需要同时进行吗？

答

本文介绍了劳动合同的签署时间与入职时间并非一定相同，只要双方在用工后一个月内及时签署合同，合同即视为成立。如果用人单位和劳动者在用工前就已经达成了劳动合同，那么劳动关系将从用工日开始建立。文章还提到了个体工商户也需要签订劳动合同，...查看全文

问不签劳动合同，劳动仲裁时间，失效时间从入职时间算，还是离职时间算？

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因各种原因中断或中止，但一旦中断原因消除，时效期间将继续计算。...查看全文

问入职时的劳动合同签订时间

答

劳动合同应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未签订劳动合同应支付二倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，应支付二倍工资。未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。超过一年未订立书面合同的，视为...查看全文

问入职时长与劳动合同签订时间

答

根据我国劳动法规定，员工在入职后一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，否则将支付员工双倍工资。劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。劳动合同签订时间指的...查看全文

问劳动合同签订时间可以比入职时间晚吗

答

签订劳动合同可以迟于合同开始时间吗签订时间可以早于劳动合同期限，但不应晚于劳动合同期限开始后一个月（即入职后一个月）。如果是续签劳动合同，则签订日期可以早于原劳动合同到期日，但不应晚于原劳动合同到期日。有的地区，允许用人单位单...查看全文

问网签时间和合同签订时间一致吗？

答

网签就是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,用户可以通过这个号在网上进行查询。如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案,正常也是一个星...查看全文

问入职后劳动合同的签署时间

答

入职后一个月内签订劳动合同是法律规定的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，双方应在一个月内完成签订。...查看全文

问入职劳动合同签订时间规定

答

法律分析:已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问劳动合同备案时间和签合同时间

答

员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳...查看全文

问劳动合同签订时间和实际时间不符

答

合同实际履行时间与签订时间不一致时,该如何处理一、合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作...查看全文

问一般入职多少时间必须签劳动合同

答

一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关...查看全文