法律分析：1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资； 2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准； 3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之...查看全文

公积金缴存基数，即公积金基数具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资： 1、公积金的缴存基数是限制在一定的范围之内的，且公积金的缴存基数需要大于等于该市内人力资源部门和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准； 2、限制在...查看全文

律师分析： 税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、...查看全文

律师分析： 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。 【法律依据】： 《住房公积...查看全文

公积金基数计算公式职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。 工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。单位及个人的缴...查看全文

律师分析： 社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%...查看全文

律师解答： 公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

公积金缴存基数是应发工资，而不是按实发工资，一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。 &nbs...查看全文

公积金缴存基数是劳动者应发工资，缴存比例不得低于5%。根据《住房公积金管理条例》第十六、十七、十八条，新参加工作的职工从第二个月开始缴存，月缴存额为当月工资乘以缴存比例。单位也需按照职工上一年度月平均工资的5%缴存。某些城市可适当...查看全文

律师分析： 住房公积金缴费比例由用人单位在5-12％的范围内自由选择，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样，可以去单位经办人具体咨询本单位缴费比例。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十...查看全文

律师分析： 1、住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12； 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月...查看全文

律师分析： 据悉，2020年度的住房公积金缴存基数为职工本人上一年度(2019年1月1日至2019年12月31日)月平均工资，且不得高于24048元，不得低于1700元。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第三条 职工个...查看全文

一、住房公积金缴存基数      请各单位按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》(...查看全文

在公司中的员工都会有住房公积金的这个住房公积金的用处，主要是在购买房产上面。那么这个住房公积金一般会如何进行计算呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 住房公积金怎么计算的 ...查看全文

法律分析事业单位住房公积金基数都是按职工的月工资来进行计算；对于公积金的计算公式一般是按月平均工资乘以住房公积金的缴费比例，这样就可以实际算是应该要缴的基数，一般是单位和个人各承担一半。事业单位住房公积金基数是按本人的实际月工资来...查看全文

住房公积金缴存基数是根据上一年度月平均工资来计算的，个人和单位各缴纳12%。根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为上一年度月平均工资乘以缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额也是同样计算方式。新参加工作的职...查看全文

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是：缴交基数ｘ缴交比例。...查看全文

律师分析： 社保应缴额是依据应发工资算出来的(包括奖金津贴等)，一些企业为降低成本，将当地最低工资做为员工应发工资上报，并以此计算社保缴费额。这作法说到底是为了省钱，但是对员工将来拿养老金是不利的，肯定少拿一些。现在规定以后社保由...查看全文

律师分析:公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据:《住...查看全文

律师解答： 公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住...查看全文