出入境管理部门的办公时间一般为周一至周五的早上八点半至十二点，下午两点至五点半。各城市根据具体情况有所不同，比如北京工作时间：周一至周六，上班时间为上午九点至下午五点 出入境管理局隶属于什么部门？ 中国公安部出入境管理局隶属于中华...查看全文

加班是很多人都会遇到的事情，甚至在法定节假日的时候都是需要加班的，但很多人都不知道加班后调休加班费是怎么规定的。以下是网小编为你整理的法定节假日加班的规定相关资料。想要了解更多关于法定节假日加班的规定是怎样的的知识，跟着网小编一起...查看全文

节假日派出所不上班，但仍有工作人员正常值班。作为国家机关，派出所遵循统一的工作时间安排。按照国家规定，派出所严格执行工作日程，周六日为法定公休日，周一至周五为工作日，国家法定节假日不上班。...查看全文

律师分析： 医生是换班的，要是想要奖金的医生会一个星期七天上班，国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

不上班。关于银行休息日，银行的休息日就是国家法定的节假日，比如平时都周六周日，以及类似春节、国庆之类的国家法定节日。不过一般的银行营业厅，在节假日都会有人值班，可以办理个人储蓄业务。但是银行本身的工作日是根据国家法定节假日计算的，...查看全文

国家法定节日不放假属于违法行为。根据相关法律规定，国家法定节假日应享有带薪休假权利，用人单位需按劳动合同约定支付工资。若用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，应支付不低于平时工资的三倍工资。计算加班费时，可按月工资除以21.75...查看全文

律师解答： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文

法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文

法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...查看全文

法律分析： 劳动者享有休息休假的权利。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按两倍支付工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...查看全文

国庆节期间，人力资源和社会保障局以及人事局属于政府单位和事业单位，按照国务院通知规定，放假7天。根据《中华人民共和国劳动法》，如果休息日需要劳动者工作而无法安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬；如果法定休假日需要劳动者工...查看全文

1、法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。 2、非因劳动者原因造成单位停工...查看全文

一、医保局国庆放假吗 社保局执行的是国家作息时间,国庆节小长假,从10月1日到10月7日放假,10月8日正式上班。 二、国家规定国庆节放假几天,不放是否合法 根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下...查看全文

根据劳动法规定，用人单位在法定节假日强制员工上班是违法的。法定节假日是全民休假的节日，用人单位有责任安排员工休息。如果无法安排员工休息，用人单位必须与员工、工会协商一致来加班，并依法支付加班费。员工有权拒绝加班，用人单位不得强制。...查看全文

法律分析：一、法定节假日安排上班合法吗法定节假日安排上班如果支付加班费就是合法的，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...查看全文

法律分析：违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。 《劳动法》 ...查看全文

法定节假日没上班有工资吗，国庆法定节假日上班给几倍工资 法定节假日不上班是有工资的。 《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在下列节日期间...查看全文

律师解答： 医生是换班的，要是想要奖金的医生会一个星期七天上班，国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%日工资报酬)。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 3、法定休假日用人单...查看全文

律师解答： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%日工资报酬)。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。 3、法定休假日用人单...查看全文