法律解析： 五级。条款系列，凡符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.5.1或其中条款之一者均为工伤五级。一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。 【法律依据】： 《劳...查看全文

律师分析： 五级。条款系列，凡符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.5.1或其中条款之一者均为工伤五级。一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。 【法律依据】： 《劳...查看全文

法律分析：八级伤残为11个月的本人工资 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人...查看全文

法律分析：手指工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、...查看全文

律师分析:拇指指间关节离断或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失可能构成十级伤残，具体的还需要到专业机构评定看结果。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，(一)在工...查看全文

工伤十级是最高等级的工伤认定等级，通常意味着极严重的工伤事故和极残酷的后果。对于大母指工伤十级赔偿金额的具体数字难以精确给出，因为不同地区、不同单位的赔偿标准不同，而且涉及到多项赔偿项目，仅能给出大致参考： 1. 伤残津贴：伤残...查看全文

律师分析： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...查看全文

法律解析： 应根据受伤的具体情形分析，属于下列情形的可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿十三个月的本人工资： 1.一指指间关节离断； 2.一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3.一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指...查看全文

律师解答： 应根据受伤的具体情形分析，属于下列情形的可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿十三个月的本人工资： 1.一指指间关节离断； 2.一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3.一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指...查看全文

你要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：医疗费用：按医院出具的单据；一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资(前12个月)；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...查看全文

律师解答： 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

法律解析： 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

法律解析： 伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；劳动合同终止或职工解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤伤残等级与赔偿标准相关，七至十级伤残分别对应12、10、8和6个月的本人工资。工伤医疗费用应实报实销，包括住院、康复和复发期间的费用，需在签订服务协议的医疗机构就医。...查看全文

法律分析：根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本...查看全文

法律分析：答案是根据不同的地区，不同的情形，其标准是不同的。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...查看全文

律师解答： 既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...查看全文

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金...查看全文

法律分析：一、工伤8级伤残大概能赔多少1、工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：(1)医疗费：以医院发票金额为准；(2)住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；(3)停工留薪...查看全文