法律解析： 不可以。人社局作出工伤认定决定之后，用人单位不服工伤认定决定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，申请行政复议时效为60日，直接向人民法院提起行政诉讼为6个月。人社局作出工伤认定决定至今已经一年，并没有法定时效中止情形...查看全文

律师解答： 不可以。人社局作出工伤认定决定之后，用人单位不服工伤认定决定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，申请行政复议时效为60日，直接向人民法院提起行政诉讼为6个月。人社局作出工伤认定决定至今已经一年，并没有法定时效中止情形...查看全文

法律分析:行政复议是有用的。行政复议是上级行政机关对下级行政机关的行政行为审查，通过此类审查，可以对下级行政机关的违法行政行为或不当行政行为进行纠正，从而维护当事人的合法权益。法律依据:《《中华人民共和国行...查看全文

律师分析： 工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局...查看全文

行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行...查看全文

法律分析： 工伤行政复议程序： 1、收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。 2、按照《工伤认定办法》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者...查看全文

律师分析： 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议...查看全文

征地申请行政复议有用吗 依据我国行政诉讼法的规定，公民对政府征地的赔偿问题有争议的，可以提出行政诉讼解决，而不是申请行政复议。 《中华人民共和国行政诉讼法》 第十二条　人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行...查看全文

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，申请行政复议失败后，对申请人暂缓执行的行政拘留将会被执行，被移送到拘留所收押。行政复议机关在审查具体行政行为时，应对事实、证据、依据、程序和内容进行评估...查看全文

对方不履行拆迁协议,申请行政复议有用吗 依据我国相关法律的规定，对方不履行拆迁补偿协议的，申请行政复议成不成功需要视情况而定，如果对行政复议决定不服，应该向法院提起诉讼，请求法院强制执行协议书的内容。 《国有土地上房屋征收与补偿...查看全文

被处罚人可以依法提出行政复议。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 行政复议程序： 一、复议申请 复议申请是指行政相对人要求复议机关确认具体行...查看全文

律师分析： 行政复议的成功率一般都比较低,不过还是要案件具体情节而定。只有行政机关拿不出确实的证据和依据证明其行为合法合理或者相对人有确实的证据证明行政机关的行政行为确实违法或不当,当然是可以成功的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 行政复议的成功率一般都比较低,不过还是要案件具体情节而定。只有行政机关拿不出确实的证据和依据证明其行为合法合理或者相对人有确实的证据证明行政机关的行政行为确实违法或不当,当然是可以成功的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 自收到工伤认定书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕；工伤认定期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 工伤行政复议一般要六十日。行政复议机关需要在受理申请之日起的六十日内作出行政复议决定，但是情况复杂的，则可以延长至多不超过三十日，但要经复议机关的负责人批准，并且要及时地告知有关当事人。 法律依据： 《中华人民共和国行...查看全文

法律解析： 自收到工伤认定书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕；工伤认定期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:工伤行政复议一般要六十日。复议机关应当在六十日内作出复议决定；但是情况复杂，不能在规定期限内做出复议决定的，则经该机关的负责人批准，可以延长至多不超过三十日。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法...查看全文

法律分析:工伤申请行政复议、或仲裁，是有效的。如果当事人对工伤的处理决定或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

律师分析： 工伤申请行政复议、或仲裁，是有效的。如果当事人对工伤的处理决定或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单...查看全文

法律解析： 工伤申请行政复议、或仲裁，是有效的。如果当事人对工伤的处理决定或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单...查看全文