医疗事故能否构成工伤

律师回答

法律分析:
医疗事故一般不能构成工伤。工伤一般是在工作时间和工作场所内,因工作原因或者与之相关的原因而受伤的。而医疗事故一般和职工的工作无关,职工可以依法要求医疗机构或者医生等责任人来担责。

法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;_x000D_

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;_x000D_

(四)患职业病的;_x000D_

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;_x000D_

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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