合同意向协议有效吗-法律问答|晖律网

一、合同意向协议有效吗
意向合同协议书不一定有法律效力，合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。
合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对签约主体不具有约定力。但有的意向书具备了签约主体之间法律权利义务关系的内容，因此是对签约主体具备法律约束力的，实际上已经属于合同了，只是名称不同而已。所以意向书不能片面的认为具备法律效力或不具备法律效力，关键还是要看其内容是否具备了合同的内容。
二、用工合同协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
（二）乙方
性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
（三）本合同于年月日生效。
（四）乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
（五）乙方的工作时间为
（六）乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
（七）甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
（八）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：
（九）甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
（十）甲乙双方可以随时终止劳动合同。
（十一）甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
（十二）甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（十三）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（十四）本合同的附件如下
（十五）本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。
（十六）本合同一式两份，甲乙双各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）：
签约日期：签约日期：。

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