实习生需不需要签订合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生需要签订合同吗

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法律分析：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。但在校学生，经过学校就业指导中心的通过，校外参加工作的，应签订三方协议。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是...查看全文

问实习生需要签订合同吗

答

法律分析：实习生可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...查看全文

问实习生需要签订合同么

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实习生可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条...查看全文

问实习生需要签订合同吗

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问实习生需要签订合同嘛

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实习生可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的相关规章，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条...查看全文

问实习生的工资是否按劳发放，需不需要签订合同？

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校内实习生未签合同不发工资是否合法？大学生实习期间如何维权？根据我国相关法律规定，未签订合同且未约定报酬的实习生可以不支付工资，但如有约定且不支付则违法。实习生可向法院起诉。维权方面，约定实习时间和报酬，处理伤亡事故，归属知识产权...查看全文

问实习生需要签订劳动合同吗？

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法律解析：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问实习生需要签订劳动合同吗

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法律分析:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习生需要签订劳务合同么

答

需要。 1、签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。...查看全文

问实习生需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问实习生需要签订劳务合同吗

答

法律分析：1、签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系...查看全文

问实习生需要签订劳务合同吗

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法律分析：一、实习期是否需要签劳动合同实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生...查看全文

问实习生需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问实习生需要签订劳务合同嘛

答

需要。 1、签订合同是你的权利，但是依据原劳动部明确规章“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。...查看全文

问实习生需要签订劳务合同吗

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问实习生是否需要签订工作合同？

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。实习生不需要签劳动合同，因为实习期间不属于劳动合同关系。根据《劳动法》规定，劳动合同确立劳动关系，要求用人单位提供必要的劳动条件和保障劳动者的权益。...查看全文

问实习生是否需要签订就业合同？

答

就业协议是普通高校毕业生和用人单位在确立劳动关系前达成的书面协议，确认双方权利和义务，用于就业管理和办理相关手续。实习期间不需要签订就业协议，协议一般由教育部或就业主管部门制定。...查看全文

问实习生是否需要签订雇佣合同？

答

实习生需要签订协议，协议是保护实习生权益的有利武器。协议应明确用人单位的资格、合法性，条款合法且明确，程序完备，违约责任明确。签订协议有利于规范工作时间、工资、意外伤害和纠纷解决。正规企业会主动与实习生签订协议，双方都受益。...查看全文

问实习生是否需要签订劳动合同？

答

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习生要签合同吗实习生一般需要签合同。用人单...查看全文

问实习生需签订劳务合同吗？

答

实习生需签订实习协议，非在校学生与单位存在事实劳动关系。劳动合同法不适用于学生实习，但实习期间发生伤害事故可向单位主张权利。用人单位应与实习生签订实习协议或三方协议，明确实习细节，并可购买商业保险以避免经济赔偿纠纷。...查看全文