在厂里辞职辞不掉怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在厂里辞职不批怎么办

律师分析:自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据...查看全文

问厂里不批辞职怎么办

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同...查看全文

问厂里不让辞职怎么办

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我们知道作为职工是有辞职的权利的，这个是劳动法的规定，但是在现实社会中还是会有这样的现象，那就是员工辞职老板不同意，那么这样应该怎么办呢? 一、工厂辞职不给辞怎么办辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合...查看全文

问厂里不给辞职怎么办

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员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华...查看全文

问厂里辞职不批怎么办？

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律师分析：现在只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问厂里不批辞职怎么办

答

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

问厂里辞职不批怎么办

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法律分析：厂里辞职不批劳动者也可以辞职，劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问在厂里辞职工资怎么办

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我们知道就是一般职工辞职的话公司是要结清工资的，但是有很多的公司辞职过后并没有及时的结清而是拖欠，那么这样的话应该怎么办呢? 一、辞职后的工资没有结清怎么办用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动...查看全文

问厂里没转正辞职不让辞怎么办

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一、厂里不让辞职应该怎么解决 1.厂里不让辞职无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同...查看全文

问厂里辞职不批准怎么办

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律师分析:辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

问厂里辞职不让走怎么办

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根据相关规定，劳动者有权辞职，但需履行相应程序。劳动者与用人单位协商一致时，可以直接解除劳动合同；劳动者需提前通知用人单位，通知期限为三十日，试用期内仅需提前三日。若用人单位未及时支付劳动报酬等，劳动者可直接辞职，无需提前通知，并...查看全文

法律分析：一、厂里急辞不给辞怎么办劳动者辞职不需要经过用人单位的同意，劳动者只是需要提前三十天通知用人单位，让用人单位知晓即可，不给辞职的可以提起劳动仲裁。二、辞职的流程有哪些第一步写辞职信...查看全文

问厂里不批辞职应该怎么办

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问厂里上班辞职不批怎么办？

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律师分析：辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规...查看全文

问厂里辞职不给工资怎么办

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劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

问厂里不给辞职应该怎么办

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问辞职厂里不发工资怎么办

答

法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文