厂里不批辞职应该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里不批辞职应该怎么办

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同...查看全文

问厂里辞职车间领导不批应该怎么办

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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的，可以通过申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。个人原因辞职有补偿吗？真相...查看全文

问厂里辞职不批怎么办

答

法律分析：厂里辞职不批劳动者也可以辞职，劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问厂里不批辞职怎么办

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劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

问厂里辞职不批怎么办？

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律师分析：现在只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问厂里不批辞职怎么办

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问厂里不给辞职应该怎么办

答

员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华...查看全文

问在厂里辞职不批怎么办

答

律师分析:自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。法律依据...查看全文

问厂里辞职不批准怎么办

答

律师分析:辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...查看全文

律师分析：辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规...查看全文

问工厂辞工不批，应该怎么办？

答

工厂辞工不批应该协商、投诉、调解、仲裁或起诉；法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。打工辞职后，可以办理社保转移手续或个人续保，离职待办时间超过一个月会导致社保断缴，影响个人权益。...查看全文

问工厂辞工不批应该怎么办

答

劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

问厂里不批辞职如何办

答

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其薪资以及为其办理离职手续。...查看全文

问厂里不批辞职如何办

答

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其薪资以及为其办理离职手续。二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同...查看全文

问派遣工辞职厂里不批怎么办？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，劳动者按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位批...查看全文

问厂里不给批辞职就离职要怎么办？

答

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议...查看全文

问厂里不让辞职应该怎么解决

答

法律分析：厂里不让辞职，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。工厂存在以下情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用工厂同意：未提供劳动保护或者劳动条件；拖欠、克扣工资；没交社保；规章制度违法；签订无效...查看全文

问厂里不让辞职应该怎么解决

答

法律分析：一、厂里不让辞职应该怎么解决1.厂里不让辞职无效，辞职权是劳动者法定权利。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者...查看全文