疫情期间属于带薪休假嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间属于带薪休假吗？

法律解析：疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。 ...查看全文

问疫情期间属于带薪休假吗

答

法律分析:疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职...查看全文

问疫情期间属于带薪休假吗？

答

律师分析：疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。 ...查看全文

问疫情期间可以带薪休假嘛？

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律师解答：疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。 ...查看全文

问疫情休假带薪嘛？

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问疫情期间带薪嘛？

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律师解答：疫情期间用人单位通知放假属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。【法律依...查看全文

疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。...查看全文

问疫情休假带薪吗？

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问工伤假属于带薪休假嘛？

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律师解答：上班族在工作过程中受伤就是属于工伤，而工伤劳动法规定是有休假时间的，并且休假期间单位还要支付工资。用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十一条职...查看全文

问疫情期间休假有薪资吗？

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法律解析：疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依...查看全文

问疫情期间带薪吗？

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律师分析：疫情期间用人单位通知放假属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。【法律依...查看全文

问疫情期间带薪吗？

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法律解析：疫情期间用人单位通知放假属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。【法律依...查看全文

问疫情期间带薪吗？

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问疫情可以带薪休假吗

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疫情期间，员工可以享受带薪休假，但事假仍然没有工资。如果单位因疫情停工、停产导致员工在一个工资支付周期内无法工作，单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。此外，员工在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，单位也应按照劳动合同规定的标准...查看全文

问春节假期是否属于带薪休假？

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春节期间休假应支付工资，上班则支付3倍工资。加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍（工作日）或2倍（双休日）或3倍（法定节假日）。...查看全文

问产假属于带薪休假吗

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法律分析:产假并不是按带薪休假算的，产假期间已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《《女...查看全文