员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第九条：劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第九条：劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

法律分析：一、员工伤亡老板赔不起了怎么办1、员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：...查看全文

员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第九条：劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...查看全文

法律分析： 　　员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...查看全文

法律分析：1、员工伤亡老板赔不起了可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请强制执行老板的财产。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第九条：劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠...查看全文

员工伤亡老板赔不起了可通过劳动仲裁、投诉或法院强制执行老板财产。依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。非工伤死亡公司老板无赔偿责任，但工作期间突发疾病48小时内死亡的劳动者参照工伤死亡对待，由工伤保险基金支付经济补偿。未参加...查看全文

一、工地受伤老板不赔偿如何办 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...查看全文

工伤老板不赔偿如何办? 建议按照过程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文

1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

一、在工地工伤老板不赔偿如何办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工...查看全文

申请工伤认定及主张工伤保险待遇的程序和权益。根据工伤保险条例，用人单位应在事故发生1个月内申请认定，否则工伤职工或近亲属可在1年内申请。如单位不申请或不赔偿，近亲属可向社会保险行政部门申请认定。根据规定，职工因工死亡，近亲属可获得...查看全文

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。《工伤保险条例》第二十一条规章：职工发生工伤，经治...查看全文

一、工地受伤老板不赔偿怎样办 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...查看全文

一、工地受伤老板不赔偿怎么办 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...查看全文

工伤后老板不赔偿，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等争议。...查看全文

工伤老板不赔偿时，可向劳动监察部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供相关证据。若用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保障局投诉，或由工伤保险基金先行支付，用人单位应...查看全文

如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一...查看全文

律师解答： 如果与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政...查看全文

法律分析:发生工伤后，如果单位为员工缴纳了工伤保险费的，一般是由工伤保险基金来支付赔偿的；如果单位未为员工投保的，则员工可以要求老板赔偿，老板不赔偿的，可以通过协商、申请仲裁等方式来索赔。法律依据:《《工伤...查看全文