法律分析：1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文

法律分析：1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文

律师分析:用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办...查看全文

出了工伤老板不赔偿应该找谁投诉？ 工伤老板不赔偿的，属于劳动争议，可以先与两倍协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、四个月不发工资找谁投诉可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。二、拖欠工资四个月了怎么办劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：...查看全文

法律分析：一、离职未发工资找谁投诉当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳...查看全文

森林开垦造成林木毁坏的行为将受到法律制裁，责令停止违法行为，并限期补种毁坏树木的两倍到三倍数量，并可处以相应价值五倍以下的罚款。此外，对于在幼林地砍柴、毁苗、放牧造成林木毁坏的行为，也将受到相应的法律制裁。对于向林地排放有毒有害物...查看全文

律师分析:向物价局投诉。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财...查看全文

法律分析：一、单位发工资差钱找谁投诉用人单位发放的工资不对的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。举报方式可以是拨打12333，也可以使用书信或者直接到当地的劳动行政部门政务大厅的相应窗口进行。二、如何申请...查看全文

律师分析： 不发工资的可以和用人单位进行协商，如果协商不成的，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申...查看全文

法律分析：一、扣工资不合理找谁投诉工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、合理工资计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定...查看全文

律师分析： 劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 1、在生产、流通领域中，凡属产品质量责任问题，均由国家质量技术监督局及其所属各级质量技术监督机构负责查处;需要工商行政管理机关协助的，工商行政管理机关予以配合。 2、在市场管理和商标管理中发现生产、经销掺假产品、冒牌产...查看全文

律师分析:1、在生产、流通领域中，凡属产品质量责任问题，均由国家质量技术监督局及其所属各级质量技术监督机构负责查处;需要工商行政管理机关协助的，工商行政管理机关予以配合。2、在市场管理和商标管理中发现生产、经销掺假...查看全文

员工与中介公司协商无果后，可向劳动部门投诉，要求支付拖欠工资。保障监察大队将责令单位限期支付拖欠工资，如逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。另外，员工也可通过劳动仲裁申请单位支付工资，如对仲裁结果...查看全文

律师分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

律师分析： 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

法律分析：离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。 劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资...查看全文