很多人可能都没有听过职业年金，也不知道职业年金究竟是什么。职业年金其实是一种养老制度，但是它不是保险的一种，而是一种单位福利，针对的是机关事业单位的员工的一种补充养老制度，那么很多人可能有疑问，这个职业年金是怎么样计算的呢?下面我为您解答。
职业年金也是有一个缴费比例的，有单位和个人共同承担缴费，按照工资总额计算缴纳比例，其缴纳比例为:由单位缴纳该单位工资总额的8%，按照年缴纳，个人缴纳的部分由自己的工资计算，缴费比例为当事人工资的4%，由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元，那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后，按月领取职业年金。
二、法律依据
职业年金的缴纳办法由国务院办公厅进行的规制，依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》的第四条，对职业年金的缴纳比例做了具体的规定，原文如下:第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
职业年金作为一种养老制度，是对养老金的补充。职业年金和养老保险一样，在员工去世后，其账户有余额的，个人余额可以继承。职业年金的缴纳按照比例缴纳。
