法律解析： 分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除。如果合同一方当事人提出履行能力异议时，度假公司不能提供担保，会导致双方继续履行合同的信任基础丧失了，合同无法继续履行，可要求解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除。如果合同一方当事人提出履行能力异议时，度假公司不能提供担保，会导致双方继续履行合同的信任基础丧失了，合同无法继续履行，可要求解除。一、什么情况下才能解除合同如果出现...查看全文

法律解析： 分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除。如果合同一方当事人提出履行能力异议时，度假公司不能提供担保，会导致双方继续履行合同的信任基础丧失了，合同无法继续履行，可要求解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师解答： 分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除。如果合同一方当事人提出履行能力异议时，度假公司不能提供担保，会导致双方继续履行合同的信任基础丧失了，合同无法继续履行，可要求解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除，但是履行方不提供担保必须符合当事人约定的解除事由或者法定的解除事由，例如因履行方不提供担保，致使合同目的不能实现等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

履行方不提供担保时，可以解除分时度假合同。但解除必须符合当事人约定或法定的解除事由，如因履行方不提供担保导致合同无法实现等。...查看全文

法律分析：分时度假合同可以因履行方不提供担保而解除。根据相关法律当事人一方提出履行能力异议时，度假公司不能提供任何担保的，应当认定合同信任基础已丧失，当事人有权据此要求解除合同。法律依据：《中华人民...查看全文

对方不能履行合同可以协商解除。对于尚未履行的应当终止履行，对于已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施。变更合同后可以继续履行的，双方可以协商变更。 对方不能履行合同该怎么解除 在对方不履行合同时，首先，应看合同中有无关于合同解...查看全文

法律分析：一、履行不能能提出解除合同吗不能履行的合同的处理是权利人可以请求解除合同，权利人因不能继续履行合同造成的损失，先由双方进行协商赔偿。协商不成的由法院判决。简而言之，要求继续履行合同交纳的诉讼费并不...查看全文

依据我国相关法律的规定，合同履行不能的，当事人是可以协商解决合同的，解除合同时，权利受损的一方可以要求违约方承担赔偿的责任。 《中华人民共和国合同法》 第九十四条 【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因...查看全文

法律解析： 分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或...查看全文

法律解析： 分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或...查看全文

法律解析： 分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或...查看全文

律师分析： 分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或...查看全文

法律分析:分时度假合同可以解除。双方当事人协商一致或者出现合同当事人约定的解除事项以及《合同法》第94条规定的下列法定解除情形的，可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确...查看全文

合同解除的情形包括：当事人协商一致、不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务、其他违约行为等。根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，当事人可以根据以上情形解除合同。...查看全文

疫情等情况导致不能履行合同可以解除，根据《民法典》，当事人可以重新协商，协商不成可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。...查看全文

合同旅行不能是可以解除合同的。《民法典》规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债...查看全文

法律分析：事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社...查看全文

法律分析：事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社...查看全文