员工劝退赔偿的具体标准是怎样的呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劝退员工的具体赔偿标准是多少？

本文讲述了如果用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同,且劳动者已工作满一年,用人单位应支付一个月工资给劳动者。如果是用人单位无故辞退,则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。另外,合同到期...查看全文

问员工劝退赔偿标准是怎么标准的？

答

律师解答：根据相关法律的规定规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工劝退赔偿标准是怎么标准的？

答

法律解析：根据相关法律的规定规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工劝退赔偿标准是怎么标准的？

答

问员工劝退赔偿标准是怎么规定的

答

法律解析：根据相关法律的规定规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问员工劝退赔偿标准是怎么规定的

答

法律分析:根据相关法律的规定规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问员工劝退赔偿标准是怎么规定的？

答

律师分析：根据相关法律的规定规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问2023员工劝退赔偿标准是怎么规定的

答

2021年员工劝退赔偿标准：劳动者工作满一年时，用人单位需支付一个月工资给劳动者，经济补偿按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

问公伤残赔偿标准具体是怎样的呢

答

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...查看全文

问工伤赔偿的具体标准是怎样的？

答

工伤赔偿的标准：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的...查看全文

问工伤赔偿标准具体是怎样的

答

法律分析:工伤赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其...查看全文

问名誉侵权赔偿标准具体是怎样的呢

答

一是财产损害，二是精神损害。...查看全文

问怀孕离婚赔偿标准具体是怎样的呢

答

如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的过错情况。...查看全文

问企业劝退员工怎么赔偿呢

答

根据《劳动合同法》第46条规定，企业解除劳动合同需支付经济补偿金：工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同的需双倍补偿。其他情况不需支付经济补偿金。...查看全文

问工伤伤残赔付标准具体是怎样的呢

答

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

问2023员工劝退赔偿标准是多少

答

员工劝退赔偿标准根据劳动合同解除或终止前十二个月平均工资和工龄计算。员工不能胜任工作被劝退一般没有赔偿金。公司可以辞退职工的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职等。根据员工劝退原因确定赔偿标准，如员工怀孕被劝退，应按解除前...查看全文

问企业员工工伤死亡赔偿标准具体是怎样的

答

《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可...查看全文

问2024误工费的赔偿标准具体是怎样样的

答

1、赔偿误工费的具体标准：受害人有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);无固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(...查看全文

问辞退员工赔偿标准是怎样的

答

法律分析：辞退员工赔偿标准是：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问工伤死亡赔偿标准具体是怎样的？

答

律师分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工...查看全文