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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
员工劝退赔偿标准根据劳动合同解除或终止前十二个月平均工资和工龄计算。员工不能胜任工作被劝退一般没有赔偿金。公司可以辞退职工的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职等。根据员工劝退原因确定赔偿标准,如员工怀孕被劝退,应按解除前...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位无故辞退员工时,应按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。具体计算方法为:员工在单位工龄每满一年,单位需赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需赔偿其一个月的工资。...查看全文
律师解答: 根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
工伤十级赔偿标准为一次性伤残补助金,基于职工本人工资。劳动合同解除或终止时,用人单位按职工月平均工资支付医疗和就业补助金。根据《工伤保险条例》第35条。本人工资根据前12个月平均工资计算,高于统筹地区平均工资300%按300%计算...查看全文
法律解析: 根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文
律师分析: 根据相关法律的规定规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。...查看全文
2021年员工劝退赔偿标准:劳动者工作满一年时,用人单位需支付一个月工资给劳动者,经济补偿按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资高于本地区平均工资三倍的,按三倍工资支付,最高不超过十二年。...查看全文
员工如果遭遇劝退,则可以选择坚守,一旦公司把员工调整到与劳动合同约定不一致的岗位,员工就可以选择解除合同,要求公司承担违约责任。员工遭遇被公司劝退,如果是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律...查看全文
一、公司劝退员工有什么赔偿 1、公司劝退员工属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...查看全文
工伤鉴定标准确定了不同级别的伤残待遇和补偿金。一级至四级伤残补助金和津贴按工资比例计算,低于最低工资标准由基金补足。工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿,涵盖医疗费、护理费、工资、补助金等。对于下落不明的情况,根据是否宣告死亡给...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文
律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文
根据《最高法院关于人身损害赔偿案件的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明,持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者按最近三年平均收入计算;无法证明平均收入的,...查看全文
法律分析:一、老员工辞退赔偿标准是多少根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
公司倒闭员工满一年怎么赔偿做满一年辞退赔偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司倒闭员工满...查看全文
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