一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。...查看全文

法律分析退休补贴从发放形式上分为一次性补贴和按月补贴，这2类补贴发放范围和月数不同，但对应的计发基数一样，也就是本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准。一次性补贴的对象和标准。经查证，国家以及省级多次出台了加发退休费比例...查看全文

律师分析： 上海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编，全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 “...查看全文

不同类型的退休（正常退休、病退和退职）在退休年龄、缴费年限和待遇方面存在差异，根据国家规定和劳动能力鉴定委员会的评估，企业职工和机关事业单位职工可以根据自身情况选择适合的退休方式，以领取相应的养老金或退职生活费。...查看全文

法律分析：工资包括下列组成部分：基本工资、奖金、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；...查看全文

律师分析： 事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系，可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。2022年的绩效工资标准表主要有以下变化：1. 新增地方津...查看全文

事业单位薪级工资怎么算 事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式...查看全文

律师解答： 事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系，可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。2022年的绩效工资标准表主要有以下变化：1. 新增地方津...查看全文

本文《江西省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表》是由网小编为您精心整理,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于江西省公务员工资标准表的知识，跟着网小编一起看看吧。 公务员职级工资制改革 根据《公务员法》第七十三...查看全文

律师分析： 一、基本工资 　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 　2、薪级工资：主要体现工作人员...查看全文

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。      调整后的岗位工资...查看全文

从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。      调整后的岗位工资...查看全文

1996年1月1日以后参保且缴费年限满15年以上的人员，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作且缴费年限满10年以上的人员，基本养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金，但调节金...查看全文

事业单位工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是固定的，而绩效工资则根据员工的绩效考核结果而定，将工资与绩效挂钩。津贴补贴作为一种辅助形式，是对劳动者额外劳动付出的一种补偿，包括特殊条件下的劳动消耗和额外生活费支出。...查看全文

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位退休工资如何...查看全文

律师解答： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

律师分析： 重庆市事业单位薪级工资标准表是根据综合评价制度确定的，综合考虑了职务职级、岗位工种、个人素质及绩效等因素。在综合评价制度中，重庆市事业单位根据岗位属性的不同，划分为技术岗、管理岗和一般岗三类，然后再根据具体情况，给予不...查看全文

法律分析事业单位基本工资具体如下： 1、事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资。实行“一岗一薪，岗变薪变”。 2、岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，专业技术岗位分...查看全文

律师分析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

事业单位的工资由基本工资+绩效工资+津贴+其他工资构成，具体如下：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级...查看全文