律师解答： 工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 ...查看全文

律师分析： 工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。...查看全文

法律分析:工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规章：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规章》第三条的规章，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 劳动合同法工作...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 劳动合同法工作...查看全文

法律解析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

律师解答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

律师解答： 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

律师解答： 劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长工作时...查看全文

律师解答： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者...查看全文

法律解析： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者...查看全文

法律解析： 根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

律师解答： 根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

一、劳动法工作时间标准 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为4...查看全文

律师解答： 即使没有签订劳动合同，劳动者也与公司形成了事实上的劳动关系。不签订劳动合同，不给予每工作1年1个月的工资，用人单位应给予少于一年的年度经济补偿，承担相应的法律责任。劳动者可以向所在地劳动保障监察部门投诉，请求介入调查，...查看全文

法律解析： 即使没有签订劳动合同，劳动者也与公司形成了事实上的劳动关系。不签订劳动合同，不给予每工作1年1个月的工资，用人单位应给予少于一年的年度经济补偿，承担相应的法律责任。劳动者可以向所在地劳动保障监察部门投诉，请求介入调查，...查看全文

律师解答： 目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文