员工上班7年生病怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生病还让上班怎么赔偿

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生病了公司辞退赔偿包括两倍的的赔偿金,代通知金还有经济的补偿金,这是在员工生病的期间无故辞退的情况需要赔偿的内容,如果是因为工作受伤休假,用人单位还需要支付病假的工资等。一、生病了公司辞退赔...查看全文

问员工上班生病算工伤吗

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上班时间发病算工伤吗工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文

问员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿？

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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤，可以申请赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情...查看全文

问员工生病被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、员工生病被辞退怎么赔偿员工生病被辞退的赔偿：用人单位应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据...查看全文

问员工生病被辞退怎么赔偿?

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法律分析：1、对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退； 2、医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。 3、...查看全文

问在工厂上班病情复发怎么赔偿

答

法律分析：一、在工厂上班病情复发怎么赔偿复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。对于因工受伤的情况下，如果经过司法鉴定确实为工伤，那么用人单位就需要对伤者的治疗以及后续的康复治疗支付相应的赔偿金。工伤赔偿是...查看全文

问在工厂上班因病死亡怎么赔偿

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亲，您好，很高兴为您服务~ 在工厂上班因病死亡赔偿100万哦~ 根据我国法律《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。~ 第三十九条职工因工死...查看全文

问上班期间得病怎么赔偿

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法律解析：首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）停工留薪期工资。职工因工作遭...查看全文

问上班期间得病怎么赔偿

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法律分析：　　首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：　　（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　（二）停工留薪期工资。职工...查看全文

问上班期间得病怎么赔偿？

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律师分析：首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）停工留薪期工资。职工因工作遭...查看全文

问上班期间得病怎么赔偿

答

上班期间突发疾病怎么赔偿依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。相关法律规定《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： ...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

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法律解析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问员工生病死亡公司怎么赔偿？

答

律师分析：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问员工生病死亡企业怎么赔偿？

答

律师解答：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。【法律依...查看全文

问公司劝退生病员工怎么赔偿

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公司劝退生病员工需按工作年限支付赔偿。劳动者被迫辞职后，需确保有单位同意不上班的证据。合同未到期离职可要求支付工资，可通过投诉、仲裁或起诉解决。...查看全文

问员工生病死亡公司怎么赔偿

答

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问在工厂上班发生工伤怎么赔偿

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工伤可获赔偿，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；非工伤可从侵权人处获医疗费、误工费、营养费等赔偿。工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、劳动能力鉴定费；用人单位支付工资...查看全文

问员工在上班时摔伤怎么赔偿

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上班摔伤怎么赔偿劳动者在上班的过程中摔伤的，用人单位可以申请工伤的认定，工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。工伤事故责任认定 1、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应...查看全文

问员工上班烫伤顾客怎么赔偿

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亲亲您好,员工把客人烫伤了店里需要承担责任的,因员工过错导致的损失的员工要承担相应责任。员工在工作时非故意造成损失的员工需要承担20%,而且该20%不得高于该员工当月工资的20% 。所谓连带责任,是指依照法律规定或者当事人的约定,...查看全文

问在企业上班十多年辞职员工怎么赔偿？

答

法律解析：如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...查看全文