工伤后单位可以解除劳动关系吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗？

答

法律解析：职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗？

答

律师分析：职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗？

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问单位以旷工解除劳动关系合法吗

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法律分析：单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。法律依据：_x0...查看全文

问劳动关系解除选择单位解除劳动关系

答

劳动者怎样与用人单位解除劳动关系劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。用人单位劳动关系解除情形如下： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与...查看全文

问员工工伤后单位可以解除劳动合同吗

答

法律分析：一、员工工伤后单位可以解除劳动合同吗不可以。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业...查看全文

问员工工伤后单位可以解除劳动合同吗

答

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...查看全文

问用工单位可以代理用人单位与劳动者解除劳动关系吗

答

在生活中经常有解除劳动合同的事情发生,解除劳动合同可是用人单位的原因、劳动者的原因和双方共同原因等情况。如果本人因有事不能去办理解除的,解除劳动合同可以代理吗?小编就这个问题进行以下解答。一、解除劳动合同...查看全文

问单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗

答

法律分析：单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，需要支付赔偿金。法律依据：_x000D...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系？

答

律师分析：单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系

答

法律解析：单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问单位能否与工伤职工解除劳动关系

答

法律分析:单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的，是可以解除劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问未解除劳动关系,多年后可以找原单位吗?

答

在生活中,很多公司都要求求职者出具上一个单位的离职证明,就是因为一般未解除劳动合同的是不能重新找工作的。那么未解除劳动合同能重新找工作吗??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&n...查看全文

问职工未婚先孕单位可以解除劳动关系吗

答

法律分析：一、职工未婚先孕单位可以解除劳动关系吗？女职工未婚生育，用人单位是不可以解除劳动合同的，未婚生育不是由企业来管控，是由计划生育相关部门处理的，公司无权处理，如果用人单位解除劳动合同，则属于违法解除，用人单位需...查看全文

问工伤单位可以解除劳动合同吗

答

双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳...查看全文

问单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系嘛？

答

律师解答：职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗？

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一、工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗?在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。...查看全文

问工伤结案可以解除劳动关系吗？

答

法律解析：劳动者因工受伤之后，需要作伤残等级鉴定，一至四级是不解除劳动合同，五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工伤结案可以解除劳动关系吗？

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问工伤结案可以解除劳动关系吗？

答

律师分析：劳动者因工受伤之后，需要作伤残等级鉴定，一至四级是不解除劳动合同，五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文