工伤什么时候提出辞职最佳?

律师回答

法律解析:

劳动能力鉴定还没有结果前建议不要离职。工伤理赔首先要申请工伤认定,工伤认定之后再申请劳动能力鉴定。这两个环节如果用人单位不配合,都会给工伤职工造成程序上的障碍。

停工留薪期满前建议不要离职。停工留薪期,是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力,需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的一个期间。停工留薪期一般不超过12个月。员工在停工留薪期内不去单位上班就可以享受原工资福利待遇,如果想辞职,建议在停工留薪期期满后再辞职。

【法律依据】:

《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条 用人单位应当按照国务院规定的工伤保险费率和工资总额,缴纳工伤保险费。未缴纳或者少缴工伤保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳,并按照规定加收滞纳金。

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