公司退休和个人退休的差异在哪里？-法律问答|晖律网

摘要：在办理单位退休手续时，个人需要提供身份证、户口簿、社保本和照片等资料，单位会协助完成其余程序。女性的退休年龄有5年的差距，一般条件下女性可以按照50岁的年龄办理退休，但前提是自己是女性工人身份。而女性干部身份则需要按照55岁才能办理退休。此外，个人档案的归属问题也会影响退休年龄。大多数情况下，个人档案会出现在户籍所在地的人才交流开发中心。

在单位办理退休手续时,个人需要向单位的人力资源部门提供所需的资料,例如本人身份证、户口簿、社保本和照片等。其余的程序和人员的处理方式由单位来协助完成。个人退休要个人去社保机构办理退休
2、女性退休年龄，有5年的差距
一般条件下作为企业的在职职工，并且自己是女性工人身份，那么完全是可以按照50岁的年龄，来办理退休享受这个养老金的待遇。
但是如果自己虽然在企业单位工作，自己并不是女性工人身份，而是女性干部身份，那么这样的话就不能够按照50岁来办理退休了，只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说，女性干部身份和女性工人身份，也是影响自己能不能够按照50岁，办理退休的一个重要条件。
3、个人档案的归属问题
因为灵活就业人员没有单位托管个人档案，所以说大多数情况下个人档案，都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。
一、交社保多少岁退休
社保可以分为三类，一是企业为员工缴纳的城镇职工社保，二是灵活就业人员缴纳的自由职业者社保，三是农村等无业人员缴纳的城乡居民社保。
1、城镇职工社保正常法定退休年龄:女性工人身份为50周岁、女干部身份为55周岁、男性为60周岁；
2、自由职业者社保正常法定退休年龄:女性参保人一般为55周岁，有些特殊情况可以50周岁退休、男性参保人为60周岁；
3、城乡居民社保正常法定退休年龄:所有参保人不论男性还是女性都为60周岁。
二、女的退休是50还是55是国家规定吗?
女性年满五十周岁就可以申请退休。国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的是55周岁。简单来说就是单指计划经济时期的女临时工，她们因没有办理过招工招干手续，无论其现在有无单位，一律都为55周岁退休。

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