法律解析： 1、办理手续和人员不同 在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。个人退休要个人去社保机构办理退休 2、女性退休年龄，有5年的差距 一...查看全文

在办理单位退休手续时，个人需要提供身份证、户口簿、社保本和照片等资料，单位会协助完成其余程序。女性的退休年龄有5年的差距，一般条件下女性可以按照50岁的年龄办理退休，但前提是自己是女性工人身份。而女性干部身份则需要按照55岁才能办...查看全文

律师解答： 1、办理手续和人员不同 在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。个人退休要个人去社保机构办理退休 2、女性退休年龄，有5年的差距 一...查看全文

本文讲述了单位办理退休手续时，个人需要提供所需资料并协助处理程序，而女性退休年龄存在5年差距，女性干部身份和女性工人身份也会影响是否能按照50岁办理退休。此外，个人档案的归属问题也需要注意。...查看全文

法律解析： 职工在职的时候，除了每个月固定可以领取的工资收入以外，过年过节还会发一些慰问品，年终多多少少都是有一些奖金的，而退休以后除了每个月的养老金以外，奖金福利与退休人员是一点关系没有的。50岁退休，意味着少交了5年的社保，缴...查看全文

法律解析： 1、基本形式不同 退休，是职工到了法定退休年龄，退出工作岗位，按照规定领取退休费的人员， 退养，是指在实行养老保险缴费之前，企事业改革精简下来，有单位支付生活费的一部分人员，他们依然属于企业职工，到退休年龄办理退休。 ...查看全文

法律解析： 离休是劳动者虽然在休息，但依然享有和离休前的职位相同的工资福利待遇。而退休是因为劳动者满足国家规定的退休年龄或者是因为病痛和残疾等原因没有劳动能力而退出工作岗位。 【法律依据】： 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

法律解析： 50岁和55岁退休，正常情况下是说女士的退休年龄，一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休，如果是女干部则是55岁退休，而男士通常都是在60岁退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规...查看全文

法律解析： 一、定义不同：个人窗口退休是指个人退休参与社保。单位退休是指在单位工作至退休年龄退休。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。二、缴费主体不同：个人窗口退休缴费主体是自身，完全是...查看全文

法律解析： 因为计量养老金需要许多社保个人数据，尽管同年参加工作、退休，在同一个单位，但就相同分别就会导致养老金的差别，就是：交费比例。交费比例越高，进入个人账户资本就越多，账户余额就越多。交费比例越高最终的交费平均指数就越大。就...查看全文

法律解析： 离休和退休的区别在于：工资待遇不同，如果是离休则基本政治待遇不变，生活条件改善为优。但是退休只享受养老保险，医疗待遇不同，退休也是有生活补贴的，看病也是可以进行报销的。退休后如果想领取养老金、享受医疗待遇，必须符合相应...查看全文

离休和退休的区别及条件：离休是中国为已退出工作岗位的老同志提供的较优越的社会保障措施，对干部有特定年龄要求，享受政治待遇和略优生活待遇；退休则是根据工作年限和年龄规定，对职工提供退休待遇。退休年龄为男60周岁、女55周岁，连续工龄...查看全文

法律解析： 在我国私企退休金与国企退休金的区别是什么? 1、一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国...查看全文

法律解析： 没有区别。职工退休，按时办理的，是从达到法定退休年龄的次月起退休，并不因为月底最后一天和月初最初一天申办区别。从实践看，月末提交的和下月初提交的，通常都是在下月审批的，经批准后，才能退休。并且，职工因为本人意愿晚办退休...查看全文

法律解析： 干部退休和工人退休没有明确规定的区别，但会有待遇上的不同。干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。 退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受...查看全文

法律解析： 2024年10月之后办理退休，按照退休新人办理退休，过渡性养老金增加的部分要一次性计发，再不会有10年的过渡期；同时由于缴费基数提高，工龄增加，个人账户增加，职工月平均工资增加。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休...查看全文

法律解析： 2024年10月之后办理退休，按照退休新人办理退休，过渡性养老金增加的部分要一次性计发，再不会有10年的过渡期；同时由于缴费基数提高，工龄增加，个人账户增加，职工月平均工资增加。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休...查看全文

法律解析： 区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。 区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。 区别三，享...查看全文

法律解析： 是一样的，三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，那退休后的养老金是一样的。 三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，这两项是由企业承担的，个人不需要缴...查看全文

法律解析： 一、概念意义上不同 我们常说的退休金，是按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。 而养老保险说的是国家按照法律法规，当参...查看全文