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1、试用期的最低薪资是劳动合同约定薪资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。试用期薪资低于最低薪资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文
关于试用期的时间约定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位...查看全文
(一)劳动者在试用期的薪资,本条实际上规章了两个最低的标准: 1、不得低于本单位同岗位最低档薪资; 2、或者约定薪资的百分之八十。 这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 (二)劳动者在试用期的薪...查看全文
律师解答: 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限,没有任何规定说试用期...查看全文
法律解析: 对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也没有相应规定,试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限,没有任何规定说试用期...查看全文
《劳动合同法》对试用期工资规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。试用期的时间根据劳动合同期限确定,不超过一个月、两个月或六个月。试用期是双方选择的阶段,在劳动合同期限内劳动...查看全文
劳动合同法对试用期的时间约定进行了明确规定,根据劳动合同期限的不同,试用期的最长限制也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,同时也不得低于所在地区...查看全文
试用期员工的工资不能低于正式工资的80%或本单位相同岗位最低工资,也不能低于所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给员工。最低工资标准由省、自治区、直辖市政府规定,并上报国务院备案。...查看全文
关于试用期的时间约定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位...查看全文
1、试用期的最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文
法律分析:一、试用期最低工资标准是多少1、试用期最低工资标准的问题详情如下:(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证...查看全文
法律解析: 《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不内得低于本单位同岗位最容低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。 【法律...查看全文
法律分析:(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准: 1、不得低于本单位同岗位最低档工资; 2、或者约定工资的百分之八十。 这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 (二)劳...查看全文
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,也不得低于最低工资标准。用人单位如未按时支付差额部分,需支付劳动者赔偿金。固定期限劳动合同可约定试用期,最短起点为三个月。...查看全文
(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准: 1、不得低于本单位同岗位最低档工资; 2、或者约定工资的百分之八十。 这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 (二)劳动者在试用期的工资...查看全文
本文介绍了试用期工资的相关规定。根据规定,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时也不得低于本单位相同岗位的最低工资的80%。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,也是一种双方双向选择的表现。...查看全文
根据《实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定,连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。...查看全文
关于试用期的时间约定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位...查看全文
1、试用期的最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文
法律分析:(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准: 1、不得低于本单位同岗位最低档工资; 2、或者约定工资的百分之八十。 这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 (二)劳...查看全文
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