节假日是带薪休假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问节假日是带薪休假吗

法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法定节假日是带薪休假吗法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法定...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律依据：根据《中华人民共和...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：一、法定节假日是带薪休假吗1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

问法定节假日是带薪休假吗

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法律分析:法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：国家法定节假日是带薪休假。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假吗

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法律分析：是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的...查看全文

问国家法定节假日是带薪休假的吗

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每到的国庆之类的节日时，不仅学校会放假，公司也一样会放假，这里就会有很多人会疑惑，这样会不会有工资，这其中就涉及到了法定假日与带薪假日了，法定节假日法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以...查看全文

问国家节假日带薪休假吗

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根据国家法律规定，法定节假日是属于带薪的。劳动者在法定节假日内休息时，用人单位应按照正常工资支付标准支付工资。法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天。此外，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族...查看全文

问法定节假日休假带薪吗

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问法定节假日是带薪休吗？

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律师分析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗？

答

法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

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法律解析：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是带薪休吗

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问法定节假日是不是带薪休假

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法律分析：法定节假日是不是带薪休假依据劳动法的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳...查看全文

问保姆法定节假日带薪休假吗

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律师分析:应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不...查看全文

问法定节假日是带薪休嘛？

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律师解答：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休...查看全文

问法定节假日是否属于带薪休假？

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法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法定节假日是带薪假期吗法定...查看全文

问法定节假日是否属于带薪休假？

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法定节假日是带薪休假，用人单位应按劳动合同规定支付工资。根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于平时工资的300%的工资报酬。同时，安排劳动者在法定节假日加班的，应额外支付不低于劳动合同约定工资标准的300%...查看全文

问法定节假日不带薪休假违法吗

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一、法定假日不带薪是否违法 1、依据我国相关法律的规定，法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安...查看全文