离职不一定需要签离职协议，但单位需提供离职证明。根据《劳动合同法》规定，单位需出具解除劳动合同证明，办理劳动者档案和社保转移手续。公司具人事接收权时会签三方协议，档案归公司，报到地址为公司；若无人事接收权，公司只出具劳动合同或就业...查看全文

员工离职后，公司需要给予劳动者解除劳动合同证明、办理档案和社保转移手续，并支付补偿金。劳动者持有的工作证件归其个人所有，用人单位可提供复印件，并加盖单位印章确认真实性。根据《劳动合同法》规定，国家建立了劳动者社保关系跨地区转移制度...查看全文

离婚所需证据包括双方身份证、户口本、结婚证和双方一寸免冠彩照各两张。双方需签署离婚协议书以完成正式离婚程序。然后需要双方本人带上身份证、户口本、结婚证和《离婚协议》，到办理结婚登记的民政部门或夫妻一方户籍所在地的民政部门办理离婚手...查看全文

劳动合同法规定，雇主应在雇佣员工后的一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需按月支付二倍工资。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等主要条款。劳动合同可以由雇主提供，也可由双方共同拟...查看全文

律师分析： (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制...查看全文

公司员工离职赔偿标准概述：根据员工在公司工作年限，支付相应月工资作为经济补偿金。工作满一年按一月工资计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半月工资。若员工月工资超过当地平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。赔偿情况包括...查看全文

离职不必签离职协议，但用人单位不得以此拒绝提供解除劳动合同的证明或不支付工资。离职后是否签保密协议由双方协商确定。劳动合同可约定保护商业秘密和知识产权。离职后，竞业限制期不超过两年。...查看全文

离职后不需要交还劳动合同，但应保留一份废除章盖好的合同。离职时应要求离职证明和结清工资。劳动者解除劳动合同需提前书面通知用人单位，并进行交接和清理债务。用人单位在解除劳动合同时需结算工资、交接工作、转移档案和社保关系，并出具终止合...查看全文

《劳动法》规定，用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣工资、拖欠工资、拒付加班工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。但若劳动者本人原因导致用人单位经济损失，用人单位可要求...查看全文

离婚诉讼的程序主要包括向法院提起诉讼申请、立案审查、诉讼费缴纳、案件移送民事庭、传票发出、调解、开庭审理等步骤。法院最终根据双方感情是否确已破裂作出准予或不准予离婚的判决。...查看全文

劳动者解除劳动合同，应提前三十日书面通知用人单位。但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。...查看全文

身份证过期后将被注销，不能继续使用，会对出行、金融和劳动业务造成不便。为避免影响正常使用，应在有效期届满前3个月到户口所在地派出所重新申报换发新证。...查看全文

这段内容介绍了各个公司针对新员工入职规定通常是由公司根据其章程进行具体制定的，因此需要参考各公司对应的规定。同时也介绍了公司设立的具体流程，包括发起人签订发起人协议、制定公司章程、决定公司名称、地址以及营业范围，还有公司的形式，到...查看全文

自愿离婚所需证件及办理流程。自愿离婚需要双方户口证明、居民身份证、介绍信、结婚证或夫妻关系证明、照片、离婚协议书。办理流程包括申请、审查和登记。申请人需填写离婚登记表、提交申请书和协议书。登记机关会充分了解情况，做调解工作，如双方...查看全文

员工提前解除劳动合同需注意事项：必须以书面形式提前通知用人单位，通知内容要肯定且不含要约性质的文字。解除劳动合同需以书面形式告知对方，时间确定关系到解除预告期和工资等利益。劳动者可根据劳动合同法规定条件解除合同，用人单位未提供保护...查看全文

女方离婚需注意协议离婚和诉讼离婚，处理财产债务和子女抚养问题；协议离婚需夫妻双方共同到婚姻登记机关办理；诉讼离婚可自行起诉离婚；离婚登记需在一方当事人常住户口所在地办理。...查看全文

离婚需要提供的文件包括离婚协议书、户口簿、身份证、结婚证和子女出生证等,双方当事人需共同签署。若仅进行离婚登记,则需要提供起诉状、户口簿、身份证、结婚证、子女出生证、双方感情破裂的证据等材料。...查看全文

在向人民法院提起离婚诉讼时，需要准备相关材料，包括民事起诉状、身份证、户口簿、结婚证、孩子的出生证明以及其他能够证明感情破裂的证据材料。对于2年没在一起的情况，当事人可以向法院提起离婚诉讼。如果涉及拖欠租金问题，属于租赁纠纷，可以...查看全文

离职后，用人单位应出具解除劳动合同证明并办理档案、社保转移手续。支付补偿金需在离职手续中一并支付。离职后劳动者拥有工作考取的证件，可要求提供复印件并加盖用人单位印章，注明“经核对，此件与原件无疑”。...查看全文

法律程序：诉讼离婚的程序包括确定法院、起诉状提交、调解和开庭审理。离婚条件是双方感情是否破裂，必须符合民事诉讼法的条件。如果调解无效，如重婚、家暴等情形，应准予离婚。失踪宣告后或法院不准离婚后再次分居满一年，一方可再次提起离婚诉讼...查看全文