法律解析： 按照所签劳动合同的期限分为四种情况：第一种情况是三个月以上不满一年的合同，试用期不能超过一个月；第二种情况是一年以上不满三年的合同，试用期不能超过二个月；第三种情况是三年以上或者没有固定期限的合同，试用期不能超过六个月...查看全文

律师分析： 按照所签劳动合同的期限分为四种情况：第一种情况是三个月以上不满一年的合同，试用期不能超过一个月；第二种情况是一年以上不满三年的合同，试用期不能超过二个月；第三种情况是三年以上或者没有固定期限的合同，试用期不能超过六个月...查看全文

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

工作试用期最长不超过六个月，根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双方双向选择的期限，用人单位可在试用期内解除劳动合同的情形有限。除非劳动者不符合录用条件、严重违反规章...查看全文

公务员事业单位参照劳动法以上单位合同制职工按劳动法对待试用期根据你个合同期限才能定长短第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据： 《...查看全文

1、《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。2、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超...查看全文

员工试用期一般是一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 1、用人单位和劳动者在...查看全文

法律分析：一、工作试用期一般多长时间工作试用期的时间一般根据劳动合同签订的时间来确定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文

试用期一般多长时间 试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

公司的试用期长度依据签订的劳动合同期限而定。根据我国法律规定,如果劳动合同期限在三个月以上不满一年,则试用期不得超过一个月;如果劳动合同期限在一年以上不满三年,则试用期不得超过二个月;如果劳动合同期限在三年以上或者没有固定期限,则...查看全文

国企试用期根据劳动法规定，期限不同试用期长度也不同。三个月以上不满一年的合同，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不超过两个月；三年以上的合同，试用期不超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期...查看全文

招收应届毕业生的单位原则上要安排一年见习，但有一年以上实际工作经验的可免去见习期。见习期满合格者转正，不合格者延长见习期或降低工资，表现特别不好者可辞退。见习期实质上是一种试用期。...查看全文

应届生毕业后应算试用期，而非实习期。根据合同期限约定试用期长短：3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 1、《劳动合同法》...查看全文

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律分析：一、单位试用期一般都是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 1、《劳动合同法》...查看全文

若医院与护士签订的是劳动合同，护士的试用期一般不超过六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文