声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工如果在老...查看全文
逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工若在老板...查看全文
法律解析: 如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员...查看全文
法律分析:外贸公司老板要员工逃税,如果员工是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员,员工有罪;如果员工不是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员,或者不知情、未参与逃税的,则没有罪。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文
法律分析:外贸公司老板要员工逃税,员工在知情的情况下实施的,是有罪的,属于共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。法律...查看全文
律师分析: 如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员...查看全文
法律分析:如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所...查看全文
律师解答: 如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员...查看全文
如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员工并没有实质...查看全文
外贸公司老板要员工逃税员工有罪,属于共同犯罪;单位犯罪应负刑事责任。公司倒闭时,员工工资优先支付,可申请劳动仲裁或诉讼。对老板不发工资要充分谅解。...查看全文
律师解答: 逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。...查看全文
法律解析: 逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。...查看全文
法律解析: 逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段,不缴或者少缴已扣已收税款,数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。...查看全文
外贸公司老板要求员工逃税,员工实施后属共同犯罪;纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或不申报,逃避税款超过应纳税额百分之十则处三年以下徒刑或拘役,超过百分之三十则处三年以上七年以下徒刑并罚款。...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》第77条、第79条、第82条、第83条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议...查看全文
诈骗罪刑法规定及司法解释:员工若不知情不会受牵连,但若知情参与则可能面临刑罚。根据最高法院、最高检察院的解释,诈骗金额在一定范围内的,将被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,并根据情节严重程度从严惩处。骗取公私财物...查看全文
法律分析:1、与欠款人进行协商在欠款人比较强势的情况下,被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文
用私人账户发工资属于偷税漏税的、但是一些小公司,或者在某些特定的情况下,老板用私人账户发工资,并在事后进行调整,在财务核算上体现出来,按规定缴纳各种税款,没什么大问题,但是正常情况下,工资都是通过公司的公户来发放的,银行都有代发工...查看全文
一、公司老板辞退员工要赔偿吗?老板辞退员工需要进行赔偿,但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定,企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定,那么职工...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务58人次