外贸公司老板要求员工逃税，员工是否犯罪？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外贸公司老板要求员工逃税，员工是否有罪？

逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工若在老板...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税，员工是否有罪？

答

逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。员工如果在老...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪嘛？

答

律师解答：如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所以，员...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗

答

如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所以，员工并没有实质...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗？

答

法律解析：如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所以，员...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗

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法律分析:外贸公司老板要员工逃税，如果员工是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员，员工有罪；如果员工不是逃税罪的单位犯罪中的直接责任人员，或者不知情、未参与逃税的，则没有罪。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税员工有罪么

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法律分析:外贸公司老板要员工逃税，员工在知情的情况下实施的，是有罪的，属于共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。法律...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗？

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律师分析：如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所以，员...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗

答

法律分析:如果是虚假的行为，有可能涉嫌偷税漏税。从因果关系上讲，偷税问题，一般与员工无关。首先，税收是以企业为单位征收的，而企业的法人代表是注册的老板。其次，员工只是“税赋的工具”，老板要怎么使用“工具”，是老板的权利。所...查看全文

问外贸公司老板要员工逃税,员工是不是有罪

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外贸公司老板要求员工逃税，员工实施后属于共同犯罪。根据刑法，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，而共同过失犯罪则不以共同犯罪论处。对于逃税行为，根据纳税数额的大小，可处以不同刑罚和罚金。此外，公司有权辞退提供虚假材料入职的员工，因为...查看全文

问外贸企业老板要员工逃税员工有罪么？

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律师解答：逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。...查看全文

问外贸企业老板要员工逃税员工有罪么？

答

法律解析：逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，扣缴义务人采取欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴已扣已收税款，数额较大或者因逃税受到两次行政处罚又逃税的行为。...查看全文

问外贸企业老板要员工逃税员工有罪么？

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问老板要员工逃税有罪吗

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外贸公司老板要求员工逃税，员工实施后属共同犯罪；纳税人欺骗、隐瞒虚假纳税申报或不申报，逃避税款超过应纳税额百分之十则处三年以下徒刑或拘役，超过百分之三十则处三年以上七年以下徒刑并罚款。...查看全文

问老板要求员工加班是否合理？

答

老板强制要求加班违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫劳动者加班。劳动者可以拒绝加班，但根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不超过三小时。加班应支...查看全文

问老板要求员工加班是否合规？

答

老板强制加班可拒绝，但存在紧急情况下的例外。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，自然灾害、事故、生产设备故障等威胁生命安全或公共利益的情况下，用人单位可以安排加班。然而，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应征得劳动者同意，...查看全文

问公司老板逃跑员工工资如何解决

答

法律分析：申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》第77条、第79条、第82条、第83条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议...查看全文

问老板指使员工犯罪？

答

律师分析：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚...查看全文

问诈骗罪公司老板逃跑，员工该怎么办？

答

诈骗罪刑法规定及司法解释：员工若不知情不会受牵连，但若知情参与则可能面临刑罚。根据最高法院、最高检察院的解释，诈骗金额在一定范围内的，将被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，并根据情节严重程度从严惩处。骗取公私财物...查看全文

问老板拖欠员工工资是否犯法

答

拖欠员工工资是违法行为，员工可以向劳动行政部门投诉解决。私人老板拖欠工资属于民事纠纷，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求支付工资、加班费和经济补偿。劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动报酬...查看全文