法律分析：员工被羁押期间一般不发工资。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。如果是其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。...查看全文

法律解析： 员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外，对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工，公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同，包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪，经过有关部门审查的，...查看全文

律师解答： 员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外，对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工，公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同，包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪，经过有关部门审查的，...查看全文

律师分析： 自被羁押之日起不发工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时...查看全文

个人原因导致未办理请假手续被拘留，可视为旷工。刑事拘留并非必然导致公职开除，但若涉及刑事责任则可能被解聘。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在紧急情况下对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制措施。...查看全文

法律分析： 羁押期限扣有可能会扣工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间...查看全文

法律分析:不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，暂停工资的发放。法律依据:...查看全文

律师分析： 不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，暂停工资的发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事...查看全文

律师解答： 自被羁押之日起不发工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时...查看全文

法律解析： 自被羁押之日起不发工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时...查看全文

法律解析： 可以。因为案情需要，或属地管辖原则等原因需要更换办案单位的是可以更换的。更换办案单位的需要提供案件地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证、两名民警的工作证复印件办理换押手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事...查看全文

律师分析： 可以。因为案情需要，或属地管辖原则等原因需要更换办案单位的是可以更换的。更换办案单位的需要提供案件地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证、两名民警的工作证复印件办理换押手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事...查看全文

法律解析： 可以。因为案情需要，或属地管辖原则等原因需要更换办案单位的是可以更换的。更换办案单位的需要提供案件地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证、两名民警的工作证复印件办理换押手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事...查看全文

法律解析： 可以。因为案情需要，或属地管辖原则等原因需要更换办案单位的是可以更换的。更换办案单位的需要提供案件地的介绍信、办案协作函、立案决定书、拘留证、两名民警的工作证复印件办理换押手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事...查看全文

法律分析:犯罪分子的行为构成集资诈骗罪，情节严重的情形下是有可能会被人民法院判处无期徒刑的。《刑法》规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节...查看全文

产假是女性怀孕之后专属的假期，在国家的规定上是属于一种法定的假日。因此，在产假期间女职工也可以享受到带薪休假，工资也是正常发放。这是用人单位需要遵守的法律规定 一、产假公司发工资吗 法律上保证了女性的产假是带薪休假，工资正常发放...查看全文

律师解答： 不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，暂停工资的发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事...查看全文

产假是女性怀孕之后专属的假期，在国家的规定上是属于一种法定的假日。因此，在产假期间女职工也可以享受到带薪休假，工资也是正常发放。这是用人单位需要遵守的法律规定，下面 一、产假公司发工资吗 法律上保证了女性的产假是带薪休假，工资正...查看全文

休产假期间公司是发工资的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 女职工产假期间的...查看全文

产假期间给工资吗 会给，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：　　１、生育津贴；　　２、生育医疗费用；　　３、计划生育手术医疗费用；　　４、国家和本市规定的其他费用。　　上述费用均有社保基金支付。　　值得注意...查看全文