没有签订劳动合同怎么认定劳动关系？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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法律分析:未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。法律依据...查看全文

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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法律解析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

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问没有签订劳动合同的劳动关系怎么确认

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未签订劳动合同确认劳动关系可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写...查看全文

问没有签订劳动合同怎么确定劳动关系

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法律分析:没有劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系？

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律师分析：没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

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法律解析：没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

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法律分析:没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的...查看全文

问没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

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没有签订劳动合同，可以认定存在劳动关系的方法是：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人...查看全文

问没有签订劳动协议怎么认定劳动关系？

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法律解析：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没有签订劳动协议怎么认定劳动关系？

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律师解答：未签订劳动合同认定劳动关系，可凭工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放能够证明身份的证件如工作证，劳动者填写的用人单位招用记录如登记表；考勤记录；其他劳动者的证人证言。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没有劳动合同怎么认定劳动关系

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法律分析:没有劳动合同的可以通过下列材料来认定劳动关系:职工工资发放花名册；单位为职工缴纳各项社保费用的凭证；单位发给职工的工作证等能够证明身份的证件；以及其他的材料。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立...查看全文

问劳动合同未签订怎样认定劳动关系

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《劳动合同法》第10条规定，劳动关系应当通过订立书面劳动合同来确立，如果未及时订立书面劳动合同，劳动关系仍然成立。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备主体资格、适用劳动规章制度、提供有报酬劳动等情形时，劳动关系成立。用...查看全文

问如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系

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法律分析：没有劳动合同，可以凭工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问没有签订劳动合同怎么证明劳动关系

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法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、考勤表、工作证、服务证等材料来确认劳动关系，这是双方存在的实际劳动关系。...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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本文介绍了劳动者与用人单位之间存在劳动关系时必须订立书面劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则可以参照工资发放凭证、社会保险缴纳记录、身份证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来确定是否存在劳动关系。同时，文章列...查看全文

问没有签署合同怎么认定劳动关系？

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如果用人单位和劳动者还没有签订劳动合同，可以通过工资支付凭证、社保费用记录、考勤表、工作证、服务证等资料来确认劳动关系，这就是事实劳动关系。...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系吗

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法律分析:没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。法律依据:《中华...查看全文

问没有签订劳动合同算劳动关系吗？

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律师分析：没有签订劳动合同不算劳动关系。在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文