企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1.丧葬费
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
职工非因工死亡赔偿标准是什么
律师回答
摘要：企业职工非工死亡待遇包括：丧葬费为2个月平均工资，供养直系亲属的一次性救济金根据人数为6-12个月工资，生活困难补助按地区分为5类，每月标准为130-180元。
延伸阅读
职工非因工死亡赔偿如何计算？
职工非因工死亡赔偿的计算通常根据相关法律法规和劳动合同约定进行。具体计算方法可能因国家和地区而有所不同。一般而言，赔偿金额会考虑以下因素：职工的工龄、工资水平、家庭状况、抚养人数等。通常会根据一定的比例来确定赔偿金额，比如按照工资的一定倍数或者按照一定的基础金额加上一定比例的工资进行计算。此外，还可能考虑职工的年龄、受教育程度等因素。具体的计算方法需要参考相关法律法规和具体情况进行确定。建议您咨询专业律师或相关部门获取准确的信息和指导。
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结语：合理的职工非因工死亡赔偿待遇对于保障供养直系亲属的生活质量至关重要。根据相关规定，企业应提供丧葬费、一次性救济金和生活困难补助。赔偿金额根据家庭状况和工资水平而定，确保亲属的基本生活需求得到满足。具体计算方法需遵循法律法规和劳动合同约定，建议咨询专业律师或相关部门获取准确指导。
法律依据
劳动保险条例实施细则修正草案第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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