法律解析： 违法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 违法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:私营企业加班没有加班费是违法的。如果劳动者被安排在工作日加班的，应当至少有一点五倍的加班费；如果在休息日加班且不能补休的，至少有二倍的加班费；如果在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班费。法律依据...查看全文

公司加班不给加班费违法，可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。安排延长工作时间者，应支付不低于工资150%的工资报酬。...查看全文

公司不支付加班费是违法的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果要求员工延长工作时间，必须支付不低于工资的150%作为加班报酬。...查看全文

法律分析:私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:...查看全文

法律解析： 私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、私企加班费没有违法吗1、私企加班费没有违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。...查看全文

律师分析： 私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、私企没有加班费违法吗？违法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不...查看全文

私企加班费合法性及支付标准 私企加班费没有违法，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按工资标准支付加班费。法定节假日加班应支付3倍工资，休息日加班应支付2倍工资，下班后加班应支付1.5倍工资。自愿加班不属于加班，用人单位无需支...查看全文

根据《劳动法》第三十一条规定，私营企业加班没有加班费是违法的。根据国家规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，必须支付加班费。如果用人单位不安排劳动者补休，又拒不支付延长工作时间...查看全文

律师解答： 私营企业加班没有加班费是违法的。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、私企加班没有加班费如何讨要1、私企加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...查看全文

法律分析：用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...查看全文

法律分析:加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工...查看全文

律师分析： 企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，...查看全文

法律解析： 企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，...查看全文

法律解析： 企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，...查看全文