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劳动仲裁可裁决缴纳社保,员工可向劳动监察大队投诉要求补缴。同时,劳动争议可申请仲裁,包括工作时间、休假、社保、福利、培训和劳动保护等问题。《劳动争议调解仲裁法》为相关法律依据。...查看全文
社保对于大家来说是比较有用的,在我们的日常生活中,很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的,如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗?社保补缴的手续是怎样的?跟律师一...查看全文
在我的生活中,有很多的人都是可以进行劳动仲裁的,那么如果我们已经同意了劳动调解,是否还可以进行劳动仲裁,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
社保对于大家来说是比较有用的,在我们的日常生活中,很多地方都与社保有关。一般社保是由单位和个人共同缴纳的,如果单位不为自己缴纳社保是可以申请劳动仲裁的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗?社保补缴的手续是怎样的?跟网一起...查看全文
律师分析:劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗一般同意了调解之后就不会在进行仲裁程序了。 仲裁法规定下列情况的,是可以再申请的: 《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签...查看全文
律师解答: 仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关...查看全文
法律解析: 仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关...查看全文
双方签订调解协议后还能起诉吗1、如果双方签订的调解协议不是法院制作的,那就可以去法院起诉。2、如果双方在法院签订的调解协议,那就不能去起诉,已经改协议已经生效,同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。 对于调解后能否起诉的主要有三种...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁立案后还能调解吗根据一事不再理原则,劳动仲裁裁决后,当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁,否则不予受理;劳动仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院...查看全文
律师分析:1、确定劳动者在职期间是否应缴纳社会保险和如何缴纳社会保险是社会保险征缴机构的职责,不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围2、因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务,如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生...查看全文
仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之...查看全文
法律解析: 劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
劳动者请求补缴社保在仲裁委、法院一般不获支持,需与用人单位协商。双方达成协议后,仲裁委、法院调解书可确定社保问题并具有法律效力。用人单位支付低于最低工资标准的工资,需补足差额并支付相当于差额25%的经济补偿金。《违反和解除劳动合同...查看全文
劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗 不用重新起诉,被告不按调解书确定的履行义务,原告可以申请法院强制执行,调解书与判决书具有同等法律效力, 原告要写执行申请书,带身份证、调解书、让法官写生效证明,立执行案就行了。 劳动仲裁案件...查看全文
劳动仲裁是向本地人力资源和社会保障局(原劳动局)的仲裁委员会申请解决劳动争议的程序。省、自治区政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会,直辖市政府可以决定在区、县设立。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会处理。劳...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁开庭还会调解吗开庭以后有庭前和解的程序。按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳...查看全文
劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。_x000D_ 《劳动争议调解仲裁法》第二条_x000D_ 中华人民...查看全文
法律分析:劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
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