怀孕7个月后社保备案的迟了。一般在三个月左右还能备案，依法缴纳生育保险的费用；但超过三个月的，一般不能再备案和补缴，女职工也不能依法享受生育保险的待遇。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作...查看全文

本人提交备案申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6至12个月，根据不同地区，生育保险缴纳期限不同，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。携带个人社保证，身份...查看全文

如果想享受生育保险的话，那已经迟了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。一般要求是证件齐全，怀孕3个月后就可以办理生育备案。 怀孕7个月被辞退怎么办 怀孕7个月被辞退怎么办：国...查看全文

怀孕7个月社保备案迟吗 如果想享受生育保险的话，那已经迟了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。一般要求是证件齐全，怀孕3个月后就可以办理生育备案。 怀孕多久去社保局备案 生育...查看全文

怀孕生育后的18个月内可以去社保局备案。职工本人或者其所在的单位可以及时向当地的社保经办机构申请备案登记，及时进行报销，并提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等材料。 ...查看全文

您好，根据您的问题 怀孕三个月必须去社保局备案将由我来为您解答。怀孕需要去社保局备案，但不一定要在怀孕三个月内去。而要求参保人去社保局备案主要是为以后生育津贴的报销考虑，即一般在缴纳社保达到一年以上，在社保局备案过的孕妇，可以对怀...查看全文

1.女性怀孕七个月可以离婚。但是需由女方提出，在特殊情况下男方也可以提出。2.女方提出离婚后，可以按正常的离婚途径走，可以协议离婚，也可以起诉离婚。3.法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，调解无效。...查看全文

女性怀孕七个月时，离婚须由女方提出，特殊情况下男方也有权提出。女方提出离婚后，可以按正常的离婚途径走，可以协议离婚，也可以起诉离婚。法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，调解无效。但是女方在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的。...查看全文

律师分析:1.女性怀孕七个月可以离婚。但是需由女方提出，在特殊情况下男方也可以提出。2.女方提出离婚后，可以按正常的离婚途径走，可以协议离婚，也可以起诉离婚。3.法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，调解无...查看全文

孕妇可离婚，女方提起或双方协议离婚。男方提离婚需特殊情况，法院决定是否受理。起诉离婚需起诉状、答辩状、调解、庭审、判决。协议离婚需身份证、户口簿、离婚协议、结婚证、照片、离婚登记证明。...查看全文

1.女性怀孕七个月可以离婚。但是需由女方提出，在特殊情况下男方也可以提出。2.女方提出离婚后，可以按正常的离婚途径走，可以协议离婚，也可以起诉离婚。3.法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，调解无效。...查看全文

法律分析：1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六...查看全文

律师分析： 根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。 ...查看全文

律师分析:根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为...查看全文

法律分析:怀孕生育后的18个月内可以去社保局备案。职工本人或者其所在的单位可以及时向当地的社保经办机构申请备案登记，及时进行报销，并提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等材料。法律依据:《《...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，由用人单位向社会保险经办机构申请办理。参保职工符合国家计划生育政策、用人单位已连续缴纳生育保险费满12个月，并提供相关材料，可以享受生育保险待遇。申报生育津贴和一次性营养补贴需在规定时间内办理手续。社会...查看全文

法律分析:怀孕7个月被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依...查看全文

律师分析： 可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

根据我国相关法律规定，女方在怀孕期间、生育孩子一年内或者流产后的半年内，男方不得提出离婚的。在女方怀孕七个月时，除非是法院认为确实有必要时，否者男方是离不了婚的。如果女方也要求离婚的，双方可以进行协议离婚，仅女方要求离婚的，可以由...查看全文

法律分析： 怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚，女方可以向男方提出离婚，男方也同意的，签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的，女方只有向法院起诉离婚，由法院进行判决。 法律依据： 《民法典》 第一千零七十六条 夫...查看全文