法律分析:怀孕7个月后社保备案的迟了。一般在三个月左右还能备案，依法缴纳生育保险的费用；但超过三个月的，一般不能再备案和补缴，女职工也不能依法享受生育保险的待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

怀孕7个月后社保备案的迟了。一般在三个月左右还能备案，依法缴纳生育保险的费用；但超过三个月的，一般不能再备案和补缴，女职工也不能依法享受生育保险的待遇。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作...查看全文

怀孕7个月社保备案迟吗 如果想享受生育保险的话，那已经迟了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。一般要求是证件齐全，怀孕3个月后就可以办理生育备案。 怀孕多久去社保局备案 生育...查看全文

怀孕生育后的18个月内可以去社保局备案。职工本人或者其所在的单位可以及时向当地的社保经办机构申请备案登记，及时进行报销，并提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等材料。 ...查看全文

如果想享受生育保险的话，那已经迟了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。一般要求是证件齐全，怀孕3个月后就可以办理生育备案。 怀孕7个月被辞退怎么办 怀孕7个月被辞退怎么办：国...查看全文

您好，根据您的问题 怀孕三个月必须去社保局备案将由我来为您解答。怀孕需要去社保局备案，但不一定要在怀孕三个月内去。而要求参保人去社保局备案主要是为以后生育津贴的报销考虑，即一般在缴纳社保达到一年以上，在社保局备案过的孕妇，可以对怀...查看全文

律师分析： 根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。 ...查看全文

律师分析:根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，由用人单位向社会保险经办机构申请办理。参保职工符合国家计划生育政策、用人单位已连续缴纳生育保险费满12个月，并提供相关材料，可以享受生育保险待遇。申报生育津贴和一次性营养补贴需在规定时间内办理手续。社会...查看全文

法律分析:怀孕生育后的18个月内可以去社保局备案。职工本人或者其所在的单位可以及时向当地的社保经办机构申请备案登记，及时进行报销，并提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明等材料。法律依据:《《...查看全文

企业为其员工购买社会保险，是我们国家目前的一个重要的社会福利。因为，这样能够确保员工的利益，也平衡了企业与员工之间的关系。当企业，有新的员工加入，企业需要为新员工购买社会保险。这就是社会保险增员，那么社会保险增员在当月的最迟几号购...查看全文

社会保险费申报及缴纳规定：参保单位需在每月21日至本月20日期间申报人员增减情况，增加人员在次月征缴，减少人员当月缴费并次月停止缴费。参保单位可在每月15日前到地税征收厅开具《税收通用缴款书》并到银行缴纳，也可选择网上办费方式缴纳...查看全文

律师解答： 1、社保分为单位社保和个人社保。 2、对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保...查看全文

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 女职工怀孕几个月不能辞退 只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用...查看全文

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。一、怀孕八个月合同到期怎么办怀孕8个月合同到期，顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解...查看全文

一、怀孕几个月办准生证1、其实准生证的办理时间没有一个明确的规定，一般情况在孕妇怀孕三个月左右办理比较合适，如果想等到孩子出生后再办理准生证也是可以的。准生证就是《生育服务证》，它主要的作用是方便计生部给已婚的夫妇提供...查看全文

一、产假期间的社保由谁来交 1、产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 2、如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 二、...查看全文

缴纳了职工社保的都知道,我们缴纳的社保中有一个生育险,这个险缴纳后,准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利,那么,社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?   &nbs...查看全文

怀孕后参加生育保险，需及时办理备案并享受产前检查报销。用人单位应按规定为职工办理生育保险参保手续，否则由单位支付生育保险费用。法律依据包括《劳动合同法》和《社会保险法》。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金从生育保险基金中...查看全文

法律分析:生育保险报销条件，要求从参保缴费的次月起，连续交满10个月。意思是至少要交满11个月才可以享受生育险待遇。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内...查看全文